派遣切りに合いました。 理由はスキル不足です。 まだ次の人は決まってないと思うのですが、 今検討中の派遣会社リクルート…

Question

派遣切りに合いました。
理由はスキル不足です。

まだ次の人は決まってないと思うのですが、
今検討中の派遣会社リクルートスタ⚪️⚪️と
ミーティングがあります。

しかも他の社員の人たちと一緒に。
正直何するの ︎って感じです。他の社員は関係ないし…
引き継ぎならわかるのですが、なんか傷口えぐられる感じです。公開処刑みたいな。。

何すると思いますか？
意味がわかりません。

Answer 1

気持ち悪いね。知恵袋で傷のなめ合いですか？？

しかも「派遣切り」って意味が違うよ。派遣切りは「契約満了前に切られること」です。

あなたのは「使えないので契約更新は無い」ってだけですよ。

雑用派遣の末路ですね。

Answer 2

私は社員異動で終了する会社で次の方への引継ぎの為に派遣先の部長や取締役の方を招いて女性社員に説明して貰った事が有ります。３部署の業務説明が各１回ずつ有ったのですが、回を経る毎に参加者が増え３部署目は全員の女性社員が集合しました。
といっても、未参加者が１名だけでその方が３回目に来たので全員参加です。
理由は異動の正社員が仕事ができなさすぎで別部署で見くだり半をつけられてしまった為です。
クビにはできず、引き取りに名を上げたのが私が担当していた部署の方でした。
ちなみに仕事は殆ど有りません。多岐に渡るが一つ一つが少ないのです。留守番が重要な仕事です。
その方を全員上げてサポートする為に参加の呼びかけをしたのです。皆さん理解していたので、快く参集してくれました。
私は後任が酷すぎたのですが、前任が酷すぎの場合は同じ蹉跌を繰り返さない為に企業側も策を練る事も有ります。前任が２人続けて辞めてしまった所で派遣先の方からはっきりと言われました。私は次へのクッション剤の役目です。
嫌な気持ちは分かりますが、同じ過ちを繰り返さない為ではと思います。
派遣先の方とだけなら嫌なので、派遣元も立ち会うのではないですか。
公開処刑が嫌なら、さっさと辞めたらと思います。