退社を告げて月曜日から会社へ行きにくいです。

Question

退社を告げて月曜日から会社へ行きにくいです。転職先が決まったので10/25(金)に上司(係長)では退職を認めてくれそうにないと以前より感じていたので更に上の部長に退職の意志を告げて退職届も渡してきました。

以前より上司(係長)は『お前に辞められると仕事が回らなくなるから絶対に辞めるなよ！辞めたら俺は絶対にお前のやっていた業務を分担されるのは嫌だからな。』と脅してきたことがあります。

余程、自分の仕事が増やされることが嫌なのか、私が退職を告げる以前から精神的にまいっている時期があってそれを見た周りの同僚がもうあの子(私)が辞めていきそうじゃないという噂を立てたことがありました。

それをどこからとなく聞きつけた上司(係長)は社用車で2人きりで出かけた帰りに『そういう噂が立っているけれど本当なのか？どうして辞めていくんだ？辞めないと以前に言ったじゃないか？』と車のダッシュボードを蹴りながら話をしてくるので何も答えずに黙っていました。

基本的にこの上司は周り他の人がいる事務所など人がいる場所では小声で何を言っているのかも聞き取りづらいような話し方をするのですが、周りに誰もおらず、私と2人きりの時は強気で暴力的な表現をしたり、近くに置いてあるものを蹴ったりして威嚇をしてきます。

10/27(月)からは引き継ぎの話が出てくると思うのですが、私が辞めるという話を聞くと、血相を変えて私のところへきて『どうして辞めていくんだ？、辞めないんじゃなかったのか？、転職活動なんてしやがってどこに決まったのか言ってみろ。11月末で辞めるみたいだけれど辞めれると思っているのか？今からでも退職届を撤回してくるか、辞める日付を延ばせ。』と当り前な顔をして言ってくることが予想されます。

もう次の会社へは入社受諾書も提出しており、12月からお世話になりますということも伝えてあるので、この話をめちゃくちゃにされたくありません。

上司(係長)のことを考えると本当に憂鬱な気分になり、ご飯も食べる気にならず、夜もあまり眠れません。

どう対処すればと良いのか、分からないのでいい方法がありましたら教えてください。

宜しくお願い致します。

Answer 1

既に、10/25に部長に退職の意思を伝えた上で退職届を受理していただいたのですから、ご質問者様が退職届に記載した退職日で退職する事が可能です。

また、直属の上司が退職を拒んでいるのは、部下が退職すれば、当然上司から管理能力を問題視されるでしょうし、何よりもご質問者様の仕事をするのが嫌なだけでしょうが、当然月曜に部長からご質問者様が退職する事を告げられれば、以前にもまして強固な姿勢で引きとめを行うでしょうね…

ただし、既に退職する事は決まっているのですし、係長が何を言っても気にする必要はありませんし、ご質問者様が脅威を感じるような行為に出た場合は、部長に、「係長が退職を妨げようとパワハラ行為を行ってくるが、会社側でしかるべき措置をとっていただけなければ、専門の機関に相談したいと思っている」とでも話されれば、普段から、周りに人がいると話も出来ないような小心者でしょうから、上から言われればすぐに収まってしまうでしょう。

ただし、引継を行わないで退職してしまうと、後々電話連絡が入ったり、退職金を減額されてしまうでしょうから、ご質問者様も引継ぎ用の業務マニュアル等を作成して、誰でも業務が行えるようにしておく事も必要でしょう。

↓人事役職経験者だか経理担当40年だか知りませんが、何を根拠に退職が認められていない状況だと言い切れるのでしょうか？
車に同乗している際に、ダッシュボードを蹴るような行為が、威嚇以外の何だといいのでしょうか？
いい加減な事ばかり記載して、質問者の不安を煽って、何が面白いのですか？

Answer 2

まだ現在の段階では、勤務先側からの退職を了承されたとは全く言うない段階だろうと思います。退職日を一切問わず。
あんまり自分勝手な行動をとらないことだけ書き加えておきます。

さらに、質問文中に、威嚇などと言う言葉を頻繁に書かれておりますが、威嚇などと言う言葉は質問文の上司の言葉では、一つもありません。
質問者自身に、転職したいと言う希望がありすぎることと、次の転職先が決定していると言う、負い目から来ている言葉だとしか思えません。
すごく当然なことをおっしゃっているに過ぎません。