現在38歳男性 妻子持ち 今の会社について相談です。通信業の仕事で、社長と二人でやってる会社なんですが、休みは不定休…

Question

現在38歳男性
妻子持ち
今の会社について相談です。通信業の仕事で、社長と二人でやってる会社なんですが、休みは不定休で月４日か５日くらいです。
給料は、１日18000円の日給月給で、働いた分を貰えます。
相談したいことは、有給制度もないし、公休も決まってないし、休日手当もないし、代休もありません。
妻は妊娠中で、もう一人、中２の男の子がいるのですが、自分の連れ子です。
私が仕事を休みなく働くため、せめて日曜休みの仕事に転職してくれと言われます。

現在、手取り43万くらいです。
家賃と駐車場代あわせて12万です。
相談したいのは、
1.給料が安くても家族と過ごす為に日曜休みの仕事に転職するか。
2.この会社の労働条件は適切か
3.今の会社に交渉したいのですが、社長と二人なので穏便に交渉するにはどうすればいいか
返答お願いします。

Answer 1

あなたのスキルをまったく考えないとすると、他にそれほど
高収入のお仕事は見つかりません。

社長のお考えは年収６００万くらいはあるわけだから、生活に不満は
なかろう。労働基準法とかややこしいことは言うなよ。
あなた以外の低廉な賃金の労働者は残業とか休日出勤で稼いでいます。
今の状態で残業手当、休日出勤手当とかつけば年収７００万円くらいは
稼げそうで、あなたにとってはありがたいでしょうが、社長の頭の中の
そろばんはそういう構造になっていません。

ややこしいこと言ってくれば切ってやろうと思ってます。
社長はあなたを労働者と思っていません。仕事上のパートナーです

あなたの現在の雇用を守るためにはいらんこといってはいけません。
日曜は休みにしてよと妻がいってますくらいはＯＫです。