残業代について。

Question

残業代について。残業代は営業手当てに含まれるものとして、残業代を別途支払わないことは、法律違反にはならないのですか？

Answer 1

勤務する会社の給与システムにより異なりますから、一概に法律違反とは言い切れない部分があります。多くの企業は、それを承知でサービス残業をさせています。

Answer 2

営業手当相当額と残業時間が明示されていること必要です。もし営業手当額をこえる残業は別途支払いが必要となります。

Answer 3

１．会社の労働時間、営業手当の内容によります。
２．営業手当のなかで設定している労働時間が、実態と常にかけ離れて多い場合は手当の過少支給ですし、賃金未払いの可能性もあります。
３．設定金額が所定労働時間から計算して最低賃金を下回るようであれば金額の見直しが必要です。