転職サイト（リクルートエージェント）を利用された方に質問です。 現在、上記サイトを利用し転職活動している者ですが、先日…

Question

転職サイト（リクルートエージェント）を利用された方に質問です。
現在、上記サイトを利用し転職活動している者ですが、先日エージェントの方と面接し、
希望の会社宛に応募書類を提出して頂きました。今は希望する企業に書類選考してもらっている期間です。
この知恵袋に参加されている方達のいろいろなご経験を拝見する限りでは、エージェントを介した応募のほうが書類選考通過する確立が高いイメージがあります。本当の所はどうなんでしょうか。

Answer 1

そこまで、たいした違いはないと思います。ただエージェントの人がその人が受かりやすいと思われるレベルのものを応募させる事で内定率が多いと思われえます。

書類選考に関しては、もちろんリクルートエージェントという転職の専門会社ということで、書類選考の通りやすい書類作りを提出しているものと独学で作った書類とでは、違いはおのずと出ると思います。
また、推薦状というもの一緒に提出されるそうなので確率論で言えば高いと思います。