退職後の有給消化中にアルバイトを数日間だけしたいのですが、会社にバレますか？ 1月に雇用契約が切れる為、12月半ば…

Question

退職後の有給消化中にアルバイトを数日間だけしたいのですが、会社にバレますか？

1月に雇用契約が切れる為、12月半ばから有給消化期間に入ります。デパートでお歳暮のバイトでも…と考えているのですが、会社にバレますか？

場所は帰省先で、と考えています。500km程離れているので、誰かに目撃される可能性は極めて低いのですが、税務署等を通じてバレてしまうのでしょうか？
年末調整でも何か不具合が起きますか？

Answer 1

まあ、目撃される以外ではバレる要素はあまりないですね。

有休消化中ということは、まだその会社に在籍しており、在職中の副業なわけですね。

副業がバレるのは、課税所得の申告が正しくされずに、年末調整をした会社に対して、所得税納付額が違うようだから確認して修正しろと通知が来る場合か、会社が市民税特別徴収をする際に会社給与以外に何かの所得があるらしいと目ざとく見つけられてしまった場合。その２つくらいです。

会社には、会社の給与分だけで年末調整をしてもらって、後から来年3月に自分で副業分を合わせた確定申告をやり直せばすみます。

また、仮に確定申告を怠ったとしても、申告漏れが指摘されるのは、早くても3月4月以降で、貴方はすでに退職した後です。
市民税でバレるにしても、5月から6月。それも退職した後です。

退職した後になって、「有休中に副業をしていた」なんてバレても、何の問題になりますか？
退職はすんでいるなら、会社も何の処分もできませんよ。
「有休の過ごし方は自由。問題なし。」で終わりです。

Answer 2

そんなすぐにはばれない、というか一月に辞めるのなら、目撃でもされない限りまずばれません

Answer 3

いずれバレます。
たまたまバレなくても、訴訟対象にはなってしまいます。
給与発生時に年末調整額に影響が出るので、個人で申告する義務が本来ならあります。

退職後、失業保険の申請はしないのですか？
失業保険手当が支給されますが、これもアルバイトをしたらその分が厳密に引かれます。虚偽の申告をすると処罰対象です。

有給消化期間はゆっくり過ごされるのが良いのではないでしょうか？