退職届を内容証明付きで郵送しようと思っています。その際正式に退職するまでの二週間、有給休暇の申請をしたいと思います。 以…

Question

退職届を内容証明付きで郵送しようと思っています。その際正式に退職するまでの二週間、有給休暇の申請をしたいと思います。
以前、別の質問をさせてもらいまして、その続きです。
社会人として非常識なのは重々承知の上です。
でも、11年勤めてこの様な行動に出るのは、それなりの覚悟があっての事です。
よろしくお願いします。

退職届を出そうと思っていますが、この場合どの様に書くのが1番いいでしょうか？

私が伝えたい事は、

自己都合で辞めること
退職が決まるまで有給休暇を使いたいこと

分からない事は、

退職届の書き方。
そこに有給休暇を使いたい旨を盛り込んだ内容
の書き方です。
出来れば例文などがあれば助かります。
（必ず書かなければならない重要部分等も）

郵送後にやらなくてはいけない事など。

そして、この方法で強行退職した場合、会社側から私にとって不利になる様な事を出来るのか？

色々ありますが回答よろしくお願いします。

Answer 1

入社する日に代理人で入社しましたか？
如何なる事情が有ろうと、退社届は直接上司に手渡しまたは、口頭で伝えるのが、常識です。
郵便で来ても放りっぱなしにされるケース大です。
有給休暇も、知らん顔で、欠勤処理されるでしょう。権利だと叫ぶなら、義務を行使すべきです。

会社は、握りつぶして、知らん顔でしょう。痛くも痒くもないからです。

Answer 2

到着日が通知日になるので2週間の起算日はその翌日となり、年休取得も到着日の翌日からなので到着日までは無断欠勤ということになりますね。