転職する予定なのですが、その日程が退職日と入社日が約１０日間開いてしまう予定です。 このような場合、健康保険と年金はど…

Question

転職する予定なのですが、その日程が退職日と入社日が約１０日間開いてしまう予定です。
このような場合、健康保険と年金はどのように対応するのが最善なのか教えてください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

法律上は健康保険から国民健康保険に切り替える必要はあります。

が、10日間なら黙っていればいいと思います。
社会保険に加入する場合には、別に国民健康保険を喪失した証明書は必要ありません。

その10日間に病気になったとしても、市役所の国民健康保険は14日なら最低遡れます。
また今の就業先に2ヶ月以上勤務しているのなら任意継続もできます。
これは、喪失日から20日以内の手続きです。

転職先で社会保険の手続きをすればいいだけで、何も行動をしなければいいだけです。