調剤薬局事務の志望動機で悩んでいます。

Question

調剤薬局事務の志望動機で悩んでいます。ブランクがありますが、調剤薬局での経験があるにも関わらず、ことごとく不採用で…。書類選考すら落とされる始末です…。おそらく、履歴書の志望動機がいけないとおもうのですが、うまく文章が書けず困っています。
他にもある調剤薬局の中から『なぜその薬局なのか・・・』 どうやって書いたら採用側の心に響くのでしょうか？
☆充実した薬局の設備
☆充実した教育環境
☆充実した待遇や福利厚生
それに伴って、自分自身が成長出来そうな気がして、やる気は十分あるのですが、文章に出来ません・・・。
何か良い文章もしくは、良いアドバイスをお願いします。

Answer 1

今あげてるのは、結局その薬局の事ではないですよね…。

ちゃんとこの薬局だからという志望動機であるにはこした事ないですが、普通の企業より難しい感じがします。

なので、どうしてこの薬局だからかというよりは、今までの経験でこれだけ貢献出来るのをメインが良いのではと思いました。もちろんエピソードや具体例をあげて。

あとは、応募書類はキチンとしてますでしょうか？

・履歴書はとにかく丁寧に書く。空欄を作らない。

・職務経歴書はパソコンA4、2枚で体裁よくまとめる。ブランクについても埋めておくとよいと思います。OAスキルも以前使ったソフトなどを記入する。

・写真は写真館でとる。

・添え状は大丈夫か？ブランクについては職務経歴書でなく添え状でも良いかもですね。

・送る時は折れないようにクリアファイルにいれてあるか？

など今一度確認されてみても良いと思います。

Answer 2

たぶん志望動機が理由での不採用では無いと思います。

今までたくさん事務さんの面接をしましたが志望動機なんて読みません。

選ぶポイントは、過去の転職歴。多い人はちょっと警戒します。
過去の経験が調剤薬局なのか病院なのか。調剤薬局なら何科がメインだったのか。→募集している薬局の科と同じなら優先します
今まで使っていたレセコン会社はどこか？→自分の薬局と同じメーカーなら、再度一から教えなくて済むので優先します
年齢はどれくらいか→あまり若すぎても、今後結婚や出産があってやめるのでは・・と嫌煙します。職場の平均年齢に対して極端に若いもしくは年上すぎる場合も考えます。

事務の募集ってすぐにたくさんの人数が集まります。
以前同時に５人面接しました。

その時不採用だった４人については・・・年齢が上すぎる。年齢が若すぎるとの理由で、一番働きやすそうな年齢の子を採用しました。

あんまり年齢のいった、職歴のある方だと新しい薬局のやり方に上手になじめない場合もあるので嫌煙します。

いかがでしょうか？