有給休暇について、教えて下さい。 パートで働いていますが、半年後に有給がついたので、はじめて、使いました。が、しかし、…

Question

有給休暇について、教えて下さい。
パートで働いていますが、半年後に有給がついたので、はじめて、使いました。が、しかし、働いた分一日分の給料ではなく、6割しかもらませんでした。会社によって違うのですか？今まで、他の会社では、有給使っても、一日分の給料がついていたので、質問させて頂きました。

Answer 1

通常賃金ではなく平均賃金で支払われているのです。
支払い方は就業規則か個々の労働契約であらかじめ規定しておくことになっています。
平均賃金のときは、直近の３ヶ月間の賃金をその暦日数９０日ほどで割って算出します。ただしパートのときは少なくなりすぎるので、労働日数で割ったものの６割を最低保障することになっています。就業時間が毎回同じなら、きっちり１日分の６割になります。

年休は労務提供義務を消滅させて休息するのが趣旨であり、賃金はおまけでしかありません。
通常賃金での支払いを法は保証も義務付けてもいません。平均賃金の計算がめんどうなら通常賃金で支払ってもかまわないということにすぎません。

Answer 2

それはイケナイ会社ですね。
普通は有給で休んだ分出ます。