将来ホテル関係に就職したいと考えていますが大学出身と専門学校出身では仕事内容や給料の額に差が出ますか？

Question

将来ホテル関係に就職したいと考えていますが大学出身と専門学校出身では仕事内容や給料の額に差が出ますか？

Answer 1

約１５年前の話で申し訳ないですが…

新卒時には学歴で微々たるものではありますが、
差がありました。

今でもあるかと思います。

この時代はホテル勤務者はホテルを変わって
どんどんキャリアアップしていく人が多かったです。

転職組のお給料は
今までの実績に基づくため
それほど学歴は関係なかったようです。

何をアピールできるかで
配属先は決まったような気がします。

どこの部署をご希望かは知りませんが、
約１５年前はフロント職はなかなか就けない仕事でした。

まずは宿泊関連はドアマンやベルボーイ、
客室係など裏方から始まります。

でも、この宿泊関連すら希望者が多く、大変です。

頑張ってください。

Answer 2

私の勤務するホテルでは、高卒・短大卒・大卒で同じ正社員でも基本給が二万円ずつ違います。
昇給などについては学歴は関係なく個人の能力です。また、あくまで私の会社での話ですが月に100時間ほど残業する宴会部に配属された高卒と月の残業が10時間未満の総務部に配属された大卒とでは前者のほうが残業代分、給与があきらかに高いです。当たり前の話ですが。
仕事内容に関しては違いはありませんし個人の能力によって高卒者が大卒者より仕事を任されていることもあります。ただやはり、英語が出来る人はフロント、PC系の資格が多い人は総務に配属されることが多いですね。

Answer 3

現在日系御三家の１つで働いています。

結論からいえば、答えは「YES」です。
新卒入社では雇用形態も給料も就ける仕事にも差があります。

各ホテルの求人情報を見ると分かるかと思いますが、
有名なホテルのほとんどが
大卒→正社員（幹部候補生：管理部門への配属あり）、
専門・短大卒→契約社員（営業部門の配属のみ）として採用しています。

配属される部署は各ホテルによって方針が異なるので一概には言えませんが、
専門・短大卒→レストラン・宴会・ハウスキーピングなどへの配属が多く、
フロント・コンシェルジュといった花形部署には有名大学出身者が多いように思います。

給料面ですが、雇用形態が異なるのでやはり差があります。
大卒の給料は他業種の初任給とほぼ変わりませんが、
専門・短大卒は社員寮がないホテルだと一人暮らしは厳しいかな・・・といった具合です。

もちろん短大・専門卒であっても契約社員として入社したのち、
正社員登用試験を経て正社員となることは可能ですので、
頑張り次第で差はなくせるかと思います。
ただし、この業界は昇給がかなりゆっくりで、他ホテルからヘッドハンティングでもされない限りは
給料が跳ね上がることは考えにくいですが・・・。

Answer 4

大卒かどうかよりも資格のほうが重要視される部署もありますよ？

たとえば、経済学部で簿記資格所有の大卒者と英検1級所有の専門卒がいるとします。

フロントに採用されるのは間違いなく専門卒のほうですね。

しかし経理部に配属されるのは経済学部卒のほうでしょう。

といったように、希望する職種・部署によって企業の求める人材も違ってきます。

どこに焦点を合わせるかが重要ですよ。

yuki010813さん