産休・育休で休んでいる時に、給与の6割がいただけるということですが、 賞与はどうなっているんでしょうか？

Question

産休・育休で休んでいる時に、給与の6割がいただけるということですが、
賞与はどうなっているんでしょうか？

Answer 1

産休期間にもらえる出産手当金（給料の２／３、産前４２日・産後５６日分）は社会保険から、
育児休業手当金は雇用保険から支払われるもので、金額の元になるのは標準報酬日額です。
産休・育休中の賞与は会社に規定がないかぎり、支払われることはないです。
標準報酬日額の出し方についてはＵＲＬを参考にどうぞ。
http://www.shaho.co.jp/minpo/99/hyojun.htm

Answer 2

産休の時に出る出産手当金(おおよそ給与の6割)は、健康保険の制度です。

育休の時に出る育休給付金(おおよそ給与の3割)は、雇用保険の制度です。

給料そのものが出るのではないのですよ。

……ひょっとして公務員かな？

Answer 3

実際自分はもらったことは無いですが、前職の会社は出ました。
しかしながら、条件が非常に厳しかったような気がします。
「産休あけ後は必ず、復職すること」的なお約束があり、いわばベテランを育児理由で退職させたくない、という意図が見えみえですが、、、

会社の総務に聞くほうが早くないですか？

Answer 4

うちの会社は育休では４割です。
そういう制度すらない会社もありますよ。