入社時に転勤は出来ないという条件か、現在特別な事情がある場合は断ることが出来ます。 特別な事情とは寝たきりの親がいて介護のために異動できないとか言うことです。 子供の学校のことは単身赴任で解決するので断る理由にはなりません。 正当な理由がなければ退職覚悟で断るしかないでしょう。
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