管理職の方に質問です。 部下に管理職試験受験の話をしないのは辞めさせたいからなのでしょうか？

Question

管理職の方に質問です。
部下に管理職試験受験の話をしないのは辞めさせたいからなのでしょうか？

補足

受かる見込みのない部下に受けさせると、話を持っていった管理職が左遷や嫌がらせ人事を受けるので、話を持っていかないのでしょうか？

Answer 1

上司の見込みで可能性が低いからでしょう。
その手の類は上司の推薦状やらで自身の評価に繋がります。
見込みが高ければ自身の評価も上がるので寧ろ積極的に受けるように促すと思います。

Answer 2

①能力的にまだ未熟と判断して。

②あいつ嫌いだから。

①については、補足の通り「部下の評価が甘い」と自分の評価を下げます。
（左遷や嫌がらせは無いでしょう）
②は人間関係だからありえる事ですが、悲しい事です。

※管理職の能力査定と、自己の能力評価が食い違う事も多いです。
本人は不利益と感じていても客観的には間違いなんてあります。
（その逆ももちろんある）
査定を定量化している企業ならばそのような事も無いでしょうね。

Answer 3

受けても通らないからだよ。

昇級試験は、試験結果と上司などの推薦状が必要なのだ。
したがって受けても無駄なことは上司なら知っているから、勧めないだけのこと。