以前質問したものです。 今日まで全く連絡がなく、仕事終わりに社長に電話をしました。(社長の携帯にかけました) ですが…

Question

以前質問したものです。
今日まで全く連絡がなく、仕事終わりに社長に電話をしました。(社長の携帯にかけました)
ですが…出ませんでした。
2時間後に掛けても出なく、折り返しの電話もなかったのです…
今日退職届を出すことは出来ず、とても困っています…(繋がれば今日か明日の朝に出しに行こうと思っていました)
これは一方的に明日郵送してよろしいでしょうか？

参考に以前の質問↓
この状況はどうしたらいいでしょうか

7/31→辞めたいと言ったら「まだ頑張って」 と言われ流される。
8/23→どうしても続けられないと言うと「求人出して人が見つかったら2週間後の日付で退職 届出して」
以降なんの連絡報告もなく…

9/4→採用の方はどうなってるか聞くと「見つからないのよ、来たら採用まですぐなんだけど…」
9月中にどうしても辞めたいと伝えると「ちょっと○○(私の直近の上司)に明後日(9/6)相談してみる」
以降なんの連絡もなし。
ですが、昨日一人面接に来ていました。

9/30にやめるには来週の月曜日までに退職届を提出しなければなりませんが、月曜日は祝日なので困っています。
このまま金曜日まで連絡がなかったらどうしたらいいでしょうか？
土曜日に内容証明で退職届を送るのはさすがにまずいですよね？

補足
普段仕事場に社長はおらず、7/31の辞めたいという話は私の直近の上司にしました。その際に「本当に退職したいのなら社長に言って」と言われ、8/23の給料受取時に社長に話したのです。
退職届は社長に渡さなければいけないのですが、金曜日までに社長と会える可能性は低く、郵送にしようかと考えていました

Answer 1

退職するのに理由も、社長・上司の了解も不要です。退職届は会社に届けばそれで良いです。見る見ないは会社の勝手です。
内容証明郵便で、直ちに、発送してください。
そして何を言われようが、９月３０日は私物を持って帰る。１０月１日から出勤しない。それでOKです。
なお、給料や退職金が支払われない場合は、労基署に相談してください。

tnk1519さん