介護休業給付について教えてください！ 私は東京在住で、都内で一つの会社に正社員として働いて6年です。 8月、…

Question

介護休業給付について教えてください！

私は東京在住で、都内で一つの会社に正社員として働いて6年です。

8月、父が肝硬変、末期ガンの宣告を受け、余命あとわずかとのことで、私は地元の九州に介護のためと最期をみとりたくて休業して戻ってきました。

介護段階は最高の５で、ほとんどベッドですごし、トイレ等日常生活に介護が必要なため、現在は自宅で介護しています。

急だったため、特には何の申請もせず、また会社からの話もなかったので、休業中は収入なしと諦めていました。そのまま一月以上が経ち、会社からも復帰できそう？と聞かれていますが、いつの復帰かはっきり答えられず悩んでいます。
復帰時期も未定のため、仕事もなくなるのかなぁという不安もあります…

そんな中、友人が介護休業給付の申請はしたの？と。調べてみると、申請できるのかどうかがいまいちわからず、また、この申請は会社を通しての申請ですよね？

詳しくご存じの方や、申請したことがある方、もしくは他にも何か申請できるものがあるのか等、アドバイスください！

補足

会社に聞いたところ、復帰が前提ですが、期日は決まってますか？と聞かれました。

最後まで看るつもりなので、復帰の時期が決まっていないのですが、それでも申請・給付は受けられるのでしょうか？

また、復帰予定でいても、実際はできなかった場合は、申請していても取り下げでしょうか？

ご存じの方、よろしくおねがいします！

Answer 1

その条件ならば、あなたが雇用保険被保険者であれば受給要件は満たす可能性があると思います。
会社経由の申請なので、会社の人事担当者に相談されたほうがいいでしょう。
申請期限がありますので、相談するならお早めに。

その他、会社に休職規程があれば、退職を免れる可能性がありますので、規程をご確認下さい。
休職の根拠は法律ではありませんので、休職制度がない会社もあります。

＜介護休業について＞

休業ができる日数は会社が多く設定することができますので、会社の規程次第です。
法律では3ヶ月までしか認められていないので、雇用保険からの公的給付は３ヶ月だけです。
法律を下回る規程を作ることはできませんが、上回ることはできるのでそこから先は会社に確認して下さい。
会社によっては休業を延ばしたり、会社負担で給付金をくれるところもありますよ。
介護休業給付はご自身でもお調べになったほうがいいでしょう。