四大卒、北関東の某県で正社員として5年勤務して転職し、現在の職場に勤務して半年になります。 研修あけの給与について質問…

Question

四大卒、北関東の某県で正社員として5年勤務して転職し、現在の職場に勤務して半年になります。
研修あけの給与について質問があります。前職は北関東の某県の事務であり、5年目の基本給は約15万でした。
一人暮らしをしていたこともあり、生活が苦しくなり現在の職場に転職をしました。

現在は少人数のソフトウェア会社の営業として勤務しています。
実習型雇用という採用のされ方だったため、研修期間は6か月と少々長かったです。
しかし、営業職未経験だったことと、研修中は時給制（950円）でも前職より手取りが
良かったこともあり、特に不満はありませんでした。
研修3か月で時給も1,200円に上げてもらえましたし…。
研修でしたが、人数の少ない会社ですので社員と同等の責任ある仕事は経験しました。
（新製品のプレゼン、特許の申請等…）

9月中旬より正社員として勤務するのですが、
そこで提示された基本給は209,000円でした。
ちなみに弊社の四大卒新卒の基本給は200,000円と会社案内に書いてあります。

私の四大卒、社会人経験5年、研修6か月あけの基本給として
209,000円というのは妥当なのでしょうか？

不満があるわけではなく、むしろ前職の給与が少なすぎたので今の会社には感謝したいくらいなのですが、
周りの数人に話をすると「なんか少ない気がする」「新卒と変わんないよね」などと
言われることが多く、地域や会社によってまったく違うのもわかっていながら
皆さんの意見を伺いたいと思い、思い切って投稿しました。

金額等、大変生々しい質問で申し訳ありませんが、ご意見をお聞かせください。

乱文失礼いたしました。
不明な点はご指摘ください。

Answer 1

40代の会社員です。当社の場合には、職歴がある人の中途入社については、正社員の定期昇給の1/2を加算した額が、初任給となります。

定期昇給額を4000円～5000円とすると、5年分で20000円～25000円であり、その1/2というと、10000円～12500円となります。
従いまして、当社との比較論のみですが、5年で9000円という金額は決して低いものではないと思います。

がんばって下さい！

Answer 2

違う職種の5年なんて新卒と同じレベルですよ。
至って妥当な金額ですな。

Answer 3

妥当でしょう。
四大卒たって・・・・・ただそれだけだし。
社会人５年といっても、経験なけりゃ（異業種なら）・・・・・何もないと同じ。

「新卒と変わんないよね」
だって同じ状況だもの（笑）
9,000円割増されているのが、年齢分だと思いましょう。
つまりは、あなたの言う“社会人5年”が9,000円という数字なんです。
そんなもんです。

人から何を言われようが、自分が良けりゃそれで良いじゃない？
人と比べたって、意味もないし、いい事ないよ？（笑）

Answer 4

その業務（今回は営業ですね）の経験がないのであれば
「新卒と同じ」が妥当なのでは？
研修を「安い給料で働かされた」と取るより
「基礎をじっくり教えてくれた」と取るかで差は出るでしょうが
「なんか少ない気がする」みたいな、根拠も何もない素人の意見は
真に受けないほうがいいと思いますよ。