労働基準局への報告のしかたを教えてください。 今勤めている職場(パート勤務)なんですが 勤めてからもうすぐ２年に…

Question

労働基準局への報告のしかたを教えてください。

今勤めている職場(パート勤務)なんですが
勤めてからもうすぐ２年になります。
内定後、未だに契約書を渡されていません。
また、雇用保険すらかけてくれません。
保険のことは、何度か経営者側に
お願いしてみたのですが
いつもうやむやにされてしまっています。

もう我慢の限界です…
労働基準局に、この件を報告したいのですが
どこに、どのように報告すれば
いいのか分からずに困っています。
勉強不足で申し訳ないですが
回答お待ちしています。

補足

７月に研修会に出席しました。
経営者側は、研修会の分も
勤怠登録しておく、と言ったまま
なにもしておらず、タダ働き
ということになってしまいました。
ちなみに、勤怠履歴は
社員の方に確認していただきました。

Answer 1

まずは、インターネットで最寄りの労働基準監督署を検索してください。

そこに電話して話して下さい。

詳しくは労基署に行って話しますと言ってもかまいません。

話す内容は、今までのことをそのまま話したら良いだけです。「
「契約書が無い」とか「雇用保険をかけてくれない」とかで良いです。

Answer 2

労働基準局が良いのかはわかりませんけど、
会社の所在地を管轄する労働基準監督署の
相談コーナーに一度電話で相談されてみては？
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html