すみません また似たような質問なんですが 育児休暇 復帰後は一年間は必ず働かないといけないんですか？ちなみに 社会保…

Question

すみません また似たような質問なんですが
育児休暇 復帰後は一年間は必ず働かないといけないんですか？ちなみに 社会保険かけてます

Answer 1

こんにちわ。。
＞育児休暇 復帰後は一年間は必ず働かないといけないんですか？

以前の雇用保険では、「育児休業者職場復帰給付金」がありました。

これは、育児休業終了日以降（復帰後）引き続きて6ヶ月以上雇用されたことによって、この給付金をもらっていましたが、現在この制度はありませんので、労働者としては質問のように復帰後1年間働く必要はありません。

ただ、会社側の事情（助成金）によって辞めさせてくれないケースが考えられます。

「中小企業両立支援助成金（継続就業支援コース）」です。

この条件は、
常用労働者100人以下の企業において、育児休業の取得者が平成18年4月1日以降初めて生じ、『育児休業終了後1年以上継続して雇用』した事業主に支給するものです。

※【支給対象期間】平成25年3月31日までに育児休業を終了した者までを支給対象労働者とする
※【支給額】育児休業を初めて取得した場合70万円、2人～5人目まで50万円

余談だったかもしれませんが、労働者側としては、復帰後1年間の有期労働契約を結んだといった事等がなければ、1年間働かないといけないことはありません。しかし、この助成金を会社が欲しいのであれば、会社側としては復帰後1年間是が非でも労働者を雇用させるようにするかもしれません。労働者を解雇したい場合でも助成金をもらうために解雇しない場合もあります。。