毎日3時間、ならびに4時間残業を強要されます。36協定にひっかかりますよね。 どこに相談すれば、解決してくれますか？ 身…

Question

毎日3時間、ならびに4時間残業を強要されます。36協定にひっかかりますよね。
どこに相談すれば、解決してくれますか？
身体がもちません。
夜中になると心臓が苦しくて、眠れない日が続きます。残業しないと、協力的でないと、解雇をほのめかされます。

補足

今まで、5社ほど、会社変わってきてますが、何処も同じです。辞めても、今のご時世、仕事など、ありません。
逃げるんじゃなく、根本的な解決策の実例や、経験者の解答並びに、アドバイスを望む。

Answer 1

特別条項付きの36協定を結んでいれば月に100時間を超える残業をさせられても違法とはなりません。
但し、臨時的な場合に限るので、月に45時間を超える残業は年に6回までです。
勤め先の36協定の内容を確認し、違反しているようでしたら労働基準監督署や労働相談情報センターに相談されると宜しいかと思われます。
違反していないようでしたら、36協定を結んでいる労働組合や、労働組合がなければ従業員代表に対して、このような36協定を結ばないように話しをしてみては如何でしょうか。

Answer 2

解雇されて転職する考えにはならないのですか？
労基署が動いてくれますが、一過性でしょう。
根本的解決は、上層部の意識改革しかありません。
上層部と口利きが出来るならともかく、何も言えなきゃ
逃げ出すのが一番。
クビにしたけりゃ勝手にしてみろで、
残業をお断りなさい。
どうせ転職するんだからと、梃子でも動かない態度を示せば、
同調者が現れて、会社全体の改革運動が出来るかも・・・・

-------------------------補足

逃げたくないなら、同盟者を募りストライキを起こしなさい。
根本的な解決策などあると思う方が、甘ったれよ。
企業主は、従業員を人間と見ちゃいない。
現ナマ製造機とみてるから扱き使うのさ。
戦わずして、尻込みばかりしてるから、扱き使われるのさ。
他人のまねする気がすでに、負けてる。
自分で考えて味方つくりから始めるんだね。

Answer 3

その前に会社に陳情するのが筋ですが。

聞き入れられない場合、労働問題については労働基準監督署へご相談ください。

しかし、労基署から会社に是正勧告をしてもらう場合、主様が会社に居づらくなる場合もあります。

arufista3819さん