退職願の退職理由について

Question

退職願の退職理由について退職の意向を告げた後に、会社から「退職願」を書くように用紙を渡されました。
「退職願」には退職理由という欄があり、そちらに本当の理由（急な転籍に伴う人事等への不満等）を書かないように（「一身上の都合と書いて欲しい」）と上司に言われました。

このようなものに本当の退職理由を書かれると会社として困ることはあるのでしょうか。

Answer 1

退職にあたり、口約束ではなく意志を示すという意味では、文章にする必要があると思います。

ここに「一身上の都合」と書けというのは、要するに退職したあとに訴えられたり、労働基準監督署に駆け込まれたりしたときに、
本当の理由を書いてもらっては不都合だからではないのでしょうか？

Answer 2

どんな事情があろうとも、自分から退職希望の場合は「一身上の都合により」と書きますよ！
「退職願　書き方」で検索すればマナーとして出てきます。

どんなに腹がたっていても会社の悪口を書くのは社会人としてマナー違反です。
発つ鳥後濁さず。

Answer 3

会社としては困りませんよ。上司が管理能力を疑われて困るだけです。

Answer 4

上司の意図や会社が困る云々より、退職願の書き方とはそういうものです。