派遣の有給休暇

Question

派遣の有給休暇私は今の職場で派遣社員として勤務して１年２ヶ月経ち、すでに有給も頂いております。
先週から同じ職場に同じ派遣会社から１人増員がありました。
彼女は今の職場で働く前から派遣で別の所で４年ほど働いていたので有給が繰り越されて
１０日以上残っているとの事。
彼女は前の職場で働いていた時に毎年何回か旅行に行く為に有給を２～３日間連続で
取ったりしていたようです。
旅行は毎年恒例のことのようで、今年はハワイへ行く予定なので土日を挟んで１週間有給を取る
予定とのこと。（実質５日間）
私は今の職場で働き出してから、他の派遣の人でも２日連続、社員の方でも
新婚旅行で５日間休んだ人と、ＧＷはさんで有給２日使った人ぐらいしか
見たことがないので正直大丈夫かな？と思いました。
私も今まで２日以上連続で有給を頂いた事がありません。（風邪で休んだ時のみ）
しかも、今の職場は年間休日が１２１日あります。
（ＧＷや夏休み、冬休みは長期でお休みです。）

派遣って気軽に有給を取れるものなのでしょうか？
派遣は今回が初めてなのでよく事情がわかりません。

私自身、正社員で働いて居た時も有給で２日以上連続で休んだことがありません。
有給なのでどう使おうと個人の勝手だとは思いますが、５日間も連続で休むことって
普通のことなのでしょうか？
それとも派遣だからこそ可能ということなのでしょうか？

Answer 1

有給休暇を取る・取らないは
社員であろうと派遣社員であろうと、その人によります。
取りやすい職場であったり、取りにくい雰囲気の職場であっても
行使する人はしますし、律儀な人なら派遣社員であっても遠慮して取らない人もいるでしょう。

特に派遣の場合、社員と比べると経費が安くあがっているはずですし
期限が来たら雇用契約も終わりですから、会社に媚びる必要もないでしょうし
取ったもの勝ちといわれればそれまでだと思います。
ただ、一緒に働くとなると、休暇中のしわ寄せが派遣社員でもくるわけですから、大変ですね。

残しておいて退職時に慌てて全部消化させて欲しい・・・と願い出るよりは
計画的に使っていたほうが良いとは思いますが。

Answer 2

その会社によります。

今のあなたの会社がどういう雰囲気かで変わるでしょう。
普通に口頭で申告して休みをもらえる気軽なところか、休日届けを出して決済印をもらわなければダメで、しかも多すぎる！と怒られるところもあるようだし。

そのときの仕事量によるのでは？
私は土日を入れてプラス2日までしか有給を使わないけど、そのときまでは鬼のように仕事するし、他の人の仕事も手伝ってまわりに根回ししますよ。
アンドお土産もバッチリ☆

普段の会社での人間関係で違うと思います。
『何だアイツ！』と言われるか『全くしょーがないなぁ』と笑って許されるか。
普段どれだけ信頼されているかでしょうね。

それに、不服なら派遣先で次回更新はしてくれないと思いますよ。

Answer 3

それは、就業した会社次第かも。
私は社員で働いていた会社の方がとりにくかったですね。

派遣でいった会社の中には、
休みは前日に
「明日休んで良いですか～？」
といえば「いいよ～」
って言う会社もあったし、

逆に社内システムに入力してトップの決済をもらうまでは・・
っていう厳しいところもあった。

でも、休みを長く取ったからといって
白い目で見られることも無かったですよ。

上の人との普段の人間関係も影響してくるかもしれないですね。
趣味の話とかをできるような関係にあれば
その中で布石をうつことも可能だし。

Answer 4

　私は、今まで割とお気楽な職場・ポジションで社員も休暇取得を積極的にする会社での就業が多く、社員には自分達も休むせいか「休んで休んで」と言われるほどでした。ですから、飛び石連休に平日１，２日休みを取るなどしょっちゅう。

　それが、今の職場は、「派遣社員でも社員同等の働きを求める。」と会社側も言っている程の会社。毎日お昼休みも１５分位削って仕事しています。社員はしっかり半期に一度９連休等を取る社風で海外旅行やら何やらいつも話しを聞くばかり。

　仕事は精一杯するけど業務に支障が大して無い時位、気楽に休ませて欲しい私としては、かなり不満で、こういったことでちょっともめたこともあります。派遣だからこそ、そこそこ割り切って気楽に休みたいのに・・・。つい、今までの感覚で、飛び石連休２日取り４連休程度するだけで「あのとき休んだだろう」などと言われてしまったりして、辛いものがあります。

　やっぱり派遣には厳しいなと思います。働きは社員同等にやっているのに、休めないしこの給与だし何だかちょっと馬鹿馬鹿しくて（言葉が荒くすみません）派遣なのに。と、非常にモチベーションが下がります。これも、人それぞれなので一概には言えないですが・・・（バリバリ収入欲しい派の人には大歓迎でしょうが）。

　結論としては派遣に対して求める物が大きい会社ほど休みにくい気がします。それだけ頼られているからこそ、と思うと有難い事ではありますが・・・。

　なので、逆に私は派遣社員はそんなに、頑張って働かなきゃいけないものなのか？と思っておりました・・・(-_-;)