転職先の給与等、以下の条件はどうですか？ だいたいですが、 年収５１０万の年俸制で賞与込み、月額は４２万(手取りでは…

Question

転職先の給与等、以下の条件はどうですか？
だいたいですが、
年収５１０万の年俸制で賞与込み、月額は４２万(手取りではありません)
退職金なし
時間外は２千／時間
出張は４千／泊
休日出勤６千／日
休日は一般的な感じです

現職から、月額給与は８万程アップします残業や出張がかなり多いと聞いています。

現在は生活費が１８万程かかっています。転職を機に引っ越しを考えており、家賃が３万程アップします。

幼児２人のこれからの教育費、将来マイホームを購入するための貯蓄を考えたら上記の条件はいかがでしょうか？

補足

出張の場合のホテル代は別に出るようです。残業や出張が多いので、手取りでは今より増えるみたいです。今と同等って感じですかね。退職金ゼロは痛いですよね。本人やる気まんまんなので、妻としては着いていくしかないのですが・・・一般的にどうなのかなぁと思い質問させて頂きました。

Answer 1

月額8万upで、退職金無しですと
今と同等の給与で、30年勤めて退職金2000万程度出る所と同じ感じですね

年収510万ですと
月給32万のボーナス2ヶ月分×2回 と同等ですね。

残業代が別で出るのか出ないのかを確認された方が良いです
残業込の年棒制で残業が多い様だったら、年齢にもよりますが微妙といった所でしょう

Answer 2

20代ならまあまあ、35歳以上でそうなら決して良い条件ではない。
そもそも、将来性を考える方が、ずっと大切。

Answer 3

退職金は制度がないということで良いでしょうか。
社会全体を見れば、退職金制度がない会社なんていっぱいありますから、自分自身で拠出制度を活用するとかしてカバーするしかありません。

それよりも、時間外労働がみなしで込みになっていないかを確認した方が良いです。
例えば月３０時間の時間外労働が込みで月額４２万になっているとか。どちらにせよ残業手当は期待せずに生活設計をしておくべきです。

出張手当は交通費、ホテル代は別として、４０００円は普通なんですが、出張中の食事とか雑誌とかでいつの間にかなくなってますので、手取りが増えるという考えは危険です。ちなみにお酒が好きな旦那さんだったら、出張手当４０００円では足りませんよ。

家賃の上昇も出来る限り、抑えましょう。

Answer 4

退職金が無いのは辛いですね、今の会社が嫌でたまらないなら致し方有りませんが、そうで無ければ余りお薦め出来ません、私は転職しましたが、出張経費も自腹分は結構有りますよ、第一は食費第二はコインランドリー代も、それ以外に相当な持ち出しに成りますよ、今の会社が良いと思います、