社会保険未加入？？

Question

社会保険未加入？？最近転職を視野に入れて色々面接を受けている際にある企業で疑問に思った事がありました。
福利厚生の部分に社会保険の言葉が無かったので質問した所、

「『社会保険』に加入しなくてはいけないのですか？」

と、面接していた会社に言われた事があったのです。
実際そこで働いている人は正社員であっても1年経っても健康保険や国民年金を自分で払っているそうです。
（労災には加入しているとの事）
どう考えても国民年金より、厚生年金の方が宜しいと思いますし、企業にはその義務があると思っていたのですが、
実際↑のように加入させないというやり方はあり得るのですか？
（※実際本当にあり得てます。企業ＵＲＬ載せていいのなら載せたいくらいです…）

実際に社会保険は強制加入だと思うのですが、「どれか払っていれば大丈夫」という問題なのでしょうか。
もしこの企業に問題がある場合、入社後にきちんとした対応はして頂けるのでしょうか。
誰か詳しい方のご回答をお待ちしております。

Answer 1

法人であれば社会保険の加入は義務です。
法令遵守精神や、従業員を大切にするといった意識に乏しいように思えます。
もしくは資金繰りが苦しいと勘ぐってもいいと思います。

会社としては半分負担したくないがために言い訳はあるかもしれませんが、
従業員にそれに理解を示す必要はありません。

そういう会社は、入社後に対応してもらえるとは思えません。