有給休暇を略して呼ぶ場合、有休 と 有給 ではどちらが適切？

Question

有給休暇を略して呼ぶ場合、有休 と 有給 ではどちらが適切？有給休暇を省略して呼ぶ場合、
A. 有休
B. 有給
のどちらが適切でしょうか?

私は、Aだと思うのですが、周りを見るとBの方が結構います。

Answer 1

Aですよ。
ただ、誤解している人はかなり多いですね。
有休はこの意味以外には使われませんが、有給は他の場面でも使われる表現であり、
使われる機会が多いので、混同してしまっているのかもしれません。

Answer 2

私もAだと思います。
実は知恵袋を見ていて同じ疑問を持ち調べてみようと思ったら、IMEの変換で有給→給料が支払われる。有休→有給休暇。と意味が出てきました。

Answer 3

私は別の呼び方で　「年休」　と云っております。
辞書を調べても、「年休」とは「年次有給休暇の略」とあります。
単に言葉で「ゆうきゅう」と表現しても、聞く人は「有給」か「有休」か判断に迷いましょう。
「年休」と云ったら間違える人はありません。　この呼び方をお薦めします。

「年休」http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E5%B9%B4%E4%BC%91&stype=0&dtype=2

Answer 4

有給休暇は、本来“年次有給休暇”というので、正しく（？）は『年休』だと思います。＾＾；
でも、『ゆうきゅう』と呼ばれる方は多いですよね。
２択であれば、Ａの有休が適当だと思います。

Ｂの有給は給与の有無を指しており、「慶弔休暇は有給とする」などという風に就業規則に載っていると思いますよ。