すき家でのバイトについて

Question

すき家でのバイトについてすき家でバイトを始めて1ヶ月のCrです。ちなみに初めてのアルバイトです。
給料が出たのですが、8000円弱しか入っていなく、あまりにも少なすぎて驚いています。
初めの月は制服代や、月の途中から入ったので少ないのはわかっていますが
あまりに少ないのでおかしいなと思っています。

そこで先輩Crに教えていただいきたいのですが、すき家での給与明細書はもらえるんでしょうか？
私は何もわからないのですが、どうやらCfが管理している感じがあるような気がします。
自分の給与明細書を目の前にした事はあるのですが、勝手に触ったらいけないのかと思い、まだ触れてもいません。

すき家での給料の仕組みはどうなっているんでしょうか？

入った時にCfからは殆ど給料について、詳しい説明がなかったのでまったくわかりません。

キャッシュカウントでレジのマイナスを補うために自腹を切らなければいけないのですが、それを払ったとしてもこの額はありえないような気がします。

みなさんも初めはこんなもんだったのでしょうか？

万が一、給与が適正に支払われていないようならば、労働に関する法律に触れていることになりますよね？

母に聞くと、それはありえないだろうと思いたい答えが帰ってきたのですが、Cfが着服しているんじゃないか？という答えが帰って来ました。

もしそうなら、労働基準監督署に相談して、起訴しようと思っています。
よく覚えていませんが、聞けば2年以上5年以下の懲役、または30万円以上50万円以下の罰金に処する。とか。

どーなんでしょう？

補足

研修時間が20時間（たしか）ということで確実に1万5千円はもらっているはずなんですが・・。
クルーになっても20時間以上は働いているので、3万2千円です。
バイトにも累進課税制度が適用されるんでしょうか？

Answer 1

給料明細は貰えますよ。

毎月10日前後の配送と一緒に来ます。
そこから自分の明細を取ればいいだけです。

CFが着服するということはまずあり得ません。
本部で給料を計算し、個人個人の口座に振り込まれます。
CFだってたかがアルバイトですので給料に関してCFが教えるはずはないです。

税金もその人個人によって違うのでここでこれが正しいとは言えません。

給料明細を見て自分が入ってた時間が間違っている可能性もあります。
入った時間を見比べてもし違うようなら本部の人事課に連絡してください。

Answer 2

給料明細はもらわないとですよ。
色々ありえないので労働基準監督署に相談。

Answer 3

すき家はそういう場所だから仕方がない。
事前に下調べしなかった情弱のお前が悪い。

Answer 4

はっきり言うと考えすぎです。
ラスト辺り被害妄想の域で、アルバイト経験者に話したら笑われるどころか軽く引かれるレベルかと思います。

給与明細は毎月10日前、6～8日くらいに店舗に届きます。
保管場所は店によってまちまちですが、そこから自分の明細を勝手に持っていく形になります。
どこに置いてあるかわからなければ先輩Crに聞けば教えてもらえるはずです。

給料は月末締めの10日払いです。
8000円弱ということは9時間前後分ですか。
初回の給料からは制服代5000円（やめるときに戻ってきます）が引かれて、あとは所得税が引かれます。
コックシューズを買っていればその分の2000円弱（自己負担）も。
諸々を考慮して20時間弱といったところでしょうか。
もっと働いた、という場合は書類の提出不備の可能性があります。
扶養控除等申請書を出していない場合、ゼンショーでの年末調整は行わずに自分で確定申告を行うことになります。
この場合、かなり高い税率で所得税が計算されますので懐に入る給料はガクっと減ります。
もちろん確定申告で還付申請すれば戻ってきますが。
給料明細を確認して所得税が異常に引かれてるようなら人事課に連絡して扶養控除等申請書などが提出されてるか確認してみてください。
年度の途中からでも書類さえ提出すれば年末調整にシフトは可能です。
既に支払われた分は年末まで戻ってきませんが、翌月分の給料からは引かれる所得税は減るはずです。
自分はこのパターンで、月に3万とか引かれてておかしいなと思ってたんですが、書類提出してからは数千円に所得税として引かれる分が減りました。

自腹云々に関しては本来はNGなんですが、店によっては、またはBMによってはそれを方針としていますのでぶっちゃけ諦めるしかないです。
まぁそれにしてもその場での話で、給料自体には一切かかわりません。
レジのマイナスは店の中で帳尻を合わせることで「なかったこと」になっているわけで、本部からすればマイナス自体存在していないことになっていますので。

チーフが着服に関しては間違いなくあり得ません。
というかむしろその発想は普通出てこないと思うわけですが。
給料はチーフが払っているわけではありません。
チーフは単なるアルバイトです。
給料の計算をしているのは本部ですし、チーフは質問者さんがいくらもらってるかなんてそもそも知りません。
本部が直接銀行振り込みしているのにチーフが関与できるわけもありませんし。

他にありがちなのはデイリー勤怠報告書の記入忘れとかですか。
知っての通りすき家はタイムカードなど存在しませんので書き忘れると当然給料は入りません。
まぁこの辺は先輩クルーから強く注意されてるでしょうが。

何はともあれ給料明細見てからですね。
それでもなおわからない場合、給料明細を他人に見せることに抵抗がないようなら先輩クルーにでも聞けば教えてもらえるでしょう。

補足
月末までに40時間は働いたのが間違いなく、デイリーを書き忘れた可能性もないのであれば、制服、コックシューズ、所得税を差っ引いても8000円は有り得ないですね。
全部入れても1万程度でしょうし普通なら2万前後は入るでしょう。
だとするとやはり扶養控除等申請書が怪しいです。
明細見て所得税で1万以上引かれてるようならまずそれですので人事課に確認してみてください。
勤務日数やら時間が異常に少なければデイリーの書き忘れです。
とりあえずは明細見ない事にはなんとも言えないかと。