解決済み
失業保険についてです。 私は今の会社に去年の9月1日に入社しました。 そして、今年の8月いっぱいで退社を考えております。(雇用保険は入ってます) この場合、失業保険は申請できるのでしょうか?
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自己都合の退職の場合・・・離職日の直前2年間の中で12ヶ月以上の雇用保険に加入していた期間が必要です。 今の会社だけでは・・・もらえない可能性がありますので、次の点を確認してください。 (1)離職日の翌日を資格喪失日とします・・・・この事案では9月1日です。 その資格喪失日から1ヶ月単位で遡ります。 (2)各月に《賃金支払基礎日数》が11日以上あることを確認してください。 11日以上ある月を1ヶ月とカウントしていきます。 怖いのは・・・5月の連休がある月と年末年始の12月、1月です。 賃金支払いの対象となった日数です(有給休暇も含みます)から・・・・ もし11日ない月は、その月は算定対象に入りません。 (3)この計算で12ヶ月あれば・・・大丈夫です。 もし自己都合以外の理由であれば・・・・直前12ヶ月のうちに6ヶ月の加入期間があれば・・・受け取れます。 もし、12ヶ月をクリアできていない場合・・・いまの会社の前に務めていたところは・・・どうでしょうか。 もし、①その会社での加入期間を合わせて12ヶ月以上ある・ ②まえの会社を退職したときに、雇用保険を受け取っていない ・・・ということであれば、雇用保険を受け取る権利があることになります。
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