至急回答お願いします！円満退職をする方法を教えてください。 飲食店で働いており明日、店長に退職したいということを告げま…

Question

至急回答お願いします！円満退職をする方法を教えてください。
飲食店で働いており明日、店長に退職したいということを告げます。
入社して三ヶ月なので、円満退職する方法がわかりません。円満でなくてもいいので、できるだけもめない方法を知りたいです。
退職理由は、拘束時間、勤務時間が長くサービス残業です。
来月には辞めたいです。
飲食店で働いてみて本当に好きな人じゃなきゃ続かないという意味がわかりました。
回答よろしくお願い申します。

補足

回答ありがとうございます！
もしよろしければ退職の意思を伝えるときの言い方なども教えてもらえたら嬉しいです。

Answer 1

会社としては、あなた一人が抜けてもなんら支障がないという状況なのであればすんなり退職を受け入れてくれると思いますが、飲食店のように一人辞められるとシフト的に厳しくなるような環境下の場合は円満退職は難しいと思います。
仮に「家の都合で」とか「他に会社が決まりました」とか都合の良い嘘をついたとしても嘘であることはバレます。

であれば、あなたが感じたこと「拘束時間の長さやサービス残業について」をしっかりと伝えてみるのも一つかなと思います。
サービス残業というのは労働基準法的には違法ですしブラック企業の証ですが、飲食業界では当たり前になっているのでなかなか改善はできないでしょう。むしろ店長クラスの権限でどうにかなる問題ではもはやないので・・・。

「拘束時間などの割りに給料があまりないため、今後の生活に不安があるため転職を考えています。」とでも言えばいいんではないでしょうか。
同じくらいの時間働けばもう少し給料が出るところはいくつかあると思うので・・・

Answer 2

会社によって勤務形態は違いますがとりあえずこちら側に非が無い状態にするには退職希望日より一ヶ月以上は前に伝えた方が良い

たぶんシフトで勤務してると思いますが今伝えるなら8月いっぱいでの退職が最短だと考えた方が良いでしょうね

法律引っ張り出せば前の方がおっしゃってる様に2週間以上前に言えば良いんですが現実問題その短期間で貴方の後釜を用意するのは困難ですしそのしわ寄せが他の人に行くので貴方の印象は確実に悪くなります

会社との契約書を確認して退職に際しての規約を読んで下さい

シフト制なら次のシフトを組む前に退職したい旨を伝えて余計な手間を相手にかけさせないのが大事な事です

Answer 3

残業手当0は、立派な退職理由です。
但し、円満退社は、100％ありません。扱き使うのを目的としてるようですから、絶対【諾】とは言わないでしょう。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

この民法の条文に従いましょう。