春闘は非組合員の給料には影響しないんでしょうか？

Question

春闘は非組合員の給料には影響しないんでしょうか？素朴な疑問なんですが・・・。

今ちょうど春闘の時期ですが、春闘で妥結した昇給などの結果は、非組合員には一切影響しないんでしょうか？
更に言えば、非組合員の昇給はどうやって決まっているのか気になります。
私自身は組合員なので詳しいことは分かりませんが、非組合員の人たちは会社との交渉とか無いわけですから、
言われるままの金額をそのまま受け入れる以外ないということでしょうか？

補足

組合に加入していないという点では同じかもしれませんが、どちらかと言えば部課長相当職以上の
人（つまり経営サイド）に関する質問です。

Answer 1

非組合員を管理職と規定すれば、
春闘は非組合員への影響はあると思います。
当然、組合員の賃金に関係することですから、
組合員が上がれば、管理職も当然上がることになるでしょうし、
組合員が下がれば、管理職も下がると思います。
一般的に組合員が管理職よりも上の定時間賃金をもらうことはありえないでしょう。

Answer 2

｢正規組合員」の給与ベースが上れば（昇給等で）、給与体系の底上げにつながり「非組合員」の給与ベースも相対的に上る事に成ってきます。少なくても、新しく「非組合員」として採用する時には「給与体系」にも変化（底上げ）が出てきます。

Answer 3

非組合員も同じ社員ですから同じ待遇です。逆に組合員に正当な組合活動を理由に不当な待遇をしてはいけないという事が決まっています。

Answer 4

影響しませんね。
非組合員ということはアルバイトとか、契約社員とか派遣になりますよね。
それは雇用している側が決めます。
業績に応じて決めます。
資格だったり表彰のポイントとか、年齢とか色々トータルして。
私は２０００円アップしました。