ある管理職が社長や役員から『一日は24時間ある！』と言われたそうです。それってどう思いますか？ 毎日、管理職が退社しな…

Question

ある管理職が社長や役員から『一日は24時間ある！』と言われたそうです。それってどう思いますか？
毎日、管理職が退社しないから社員も帰れません。用事があって管理職より先に退社したら「随分余裕だね」なんて言われます。こんな企業体質をどうにかする方法を教えて下さい。組合は期待出来ません。事を起こした時の会社の報復が怖いです。ボスが変われば何とかなるとは思いますが、本社からの出向のくせに4年もいます。しかもボスの言う事がコロコロ変わり、その度に管理職と社員は振り回されてしまいます。

Answer 1

管理職は、社員が退社するのを見届けてから帰宅するものだと
思いますけど．．．

まず、不用意に残業することは、会社にとっては不用意にお金
が出て行くわけで、まずは「経費削減」を目的に無駄な残業を
しない様にしてみては？
管理職に「今日は帰宅が早いね」と言われたら、「じゃあ会社
の利益にならない残業はドンドンやっていいんですね？」と
言い返せばいいと思います。

会社に長時間いることが仕事が出来る人なんて話は、大昔の話
なので、その日にすべき仕事が終わった場合、管理職が文句を
言おうが、上記の様な反論をすればいいと思いますよ。

ボスの言うことがコロコロ変わるのは、どこも同じですね。
そのわがままを管理職のYESマン達は、部下に無理難題を平気
で言うのは、ボスが(本当はどうかは判断出来ませんが)無能と
言うことでしょう。

Answer 2

仕事をきちんとやってれば、堂々と帰れば良い。

＞組合は期待出来ません

じゃぁ、あなたが組合に入って、
「期待できる組合」になるように変えていけば良い。

Answer 3

簡単に。

どうしようもない。帰りたければ帰ればいいとしか言いようがない。

企業体質を変えるなんてとても難しいこと。

企業合併しても、企業文化が変わるのに数年はかかるもんです。

一従業員に出来ることは無い。

Answer 4

事実じゃないか。
それとも違うと言うのかね。

そんな程度は日常の会話の範囲だよ。
振り回されるのは、回されやすい軽量な体質だからのこと。

会社が怖いというのは、自分と会社を対等となるスキル等を持っていないということにすぎない。
会社側が好き勝手を言ったときに、「じゃ、辞めていいんだな」と言える度胸と、能力を持つことが身を守るのだよ。
度胸とは、辞めても1年は食える蓄えがあること、スキルとは、会社に取りかけがえのない代替えの利かない能力のこと。