「業務委託社員」「派遣社員」「出向社員」の雇用形態の違いって何ですか

Question

「業務委託社員」「派遣社員」「出向社員」の雇用形態の違いって何ですか「リクナビ派遣」で派遣会社にエントリーしようと思うのですが、登録内容の「(職歴についての)雇用形態」の選択について、どなたか教えてください。
「業務委託社員」「契約社員」「派遣社員」「出向社員」の選択で迷っています。
このどれもが当てはまるように思えてしまうのですが、どう考えたらよいでしょうか？

自分は派遣会社に所属しているので、派遣会社の「契約社員」だと思えるし、業務委託を請けている派遣先の会社に出向しているとも思えるし。
常識がないような質問のようで恥ずかしいですが、(直接の回答はなさそうだとは思うのですが「リクナビ派遣」の「ヘルプ」がどうしても開かないのもあって困っているので)どうかよろしくお願いします。

Answer 1

「業務委託社員」
業務委託社員は通常の労働契約ではなく会社と
直接業務委託契約を締結し、会社からの指揮命
令や労働時間の管理を受けず自分の裁量で業務
委託契約を結んでいる人

「契約社員」
契約社員は有期の期間で労働契約を結んでいる人。
（正社員は特に期限を定めていない）
業務に関する指揮命令や労働時間の管理を会社から
直接受ける。

「派遣社員」
派遣元会社とは労働契約を結び、派遣元会社が派遣先企業より
請負った業務を派遣先企業にて行う人。
派遣先企業からは業務に関する指揮命令のみをうける。

「出向社員」
正社員や契約社員で会社の命令により、会社に在籍したまま
関係会社などに転出して社員として勤務する人。
（給与や労働条件などは出向元の会社との労働契約を適用）

質問者さんの場合は派遣会社の社員として派遣先で働いているので
派遣社員となります。（業務委託はあくまでも会社間の契約）
また派遣されて働く場合、業務委託契約自体が有期であるため
通常派遣されてくる派遣会社の正社員・契約社員の別は問いません。

Answer 2

業務委託社員・・・派遣社員とほぼ同じ意味。コミッション制が多い。
派遣社員・・・・・・派遣会社に所属して各会社へ出向く社員。
出向社員・・・・・・親会社から身分はそのままで関連会社へ出される社員。