労働について回答お願いいたします！ 私が今働いている所(個人営業のパン屋)の労働条件なのですが、 出勤時間am3…

Question

労働について回答お願いいたします！

私が今働いている所(個人営業のパン屋)の労働条件なのですが、
出勤時間am3:00-pm17:00
(延長あり、、)
公休週1回、休みが取れなかった場合などは、振り返りなし。
給料 日給6000円 残業手当、その他手当なし 賞与なし
休憩13時から30分間
昇給 オーナーに認めてもらえればあり！
待遇 雇用保険完備、パン20％OFFです！

現在21歳 入社半年で
正社員で働かせてもらっていますが、将来的なことを考えると、少し厳しいかと思いまして今後の事を考えております。
また、他のスタッフからも労働条件に対してかなりの不満があるようなのですが、労働条件に添えていなかった場合どのように添えていないかを教えていただきたいですm(._.)m
よろしくお願いしますm(._.)m

Answer 1

完全に違法です。基本的に労働基準法では１日８時間週４０時間（職種によっては４４時間労働）と決まっています。

それ以上働かせるには３６協定という労使協定がなければ違法で２５％以上の割増賃金を払う必要があります。

次にあなたの会社は時給に換算したら最低賃金を下回っている可能性があります。

改善するなら労働組合をつくりましょう。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません！ 参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

最後に名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emブラック企業と闘った人たちのYouTube動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em

Answer 2

朝３時から夕方５時で休憩30分しかないのは有り得ない。
他のを見ても、その条件の職場では働こうとは思わないですね。

１０時間以上働いてるのに日給6000円て、時給にしたら600円以下でしょ？田舎でもそんなとこないですよ。

労働基準局が喜んで調査に入りますよ。

Answer 3

毎日13時間以上働いてんの？しかも日給6000円？時給安っ！それで正社員？まぁパン２０％OFFなんだし、辞める理由はねぇーだろ？このまま頑張れ！