クールビズを会社に拒否され、熱中症で倒れたらどうなる？

Question

クールビズを会社に拒否され、熱中症で倒れたらどうなる？新宿の300名くらいの社員がいる企業に勤める営業社員ですが、この猛暑にも関わらず、会社がクールビズに何の反応も示しません。現在、上着、長袖Ｙシャツ、ネクタイ着用の時代錯誤のフル装備での外出を命じられています。

管理部に相談するとまず直属の上司に相談しろとたらい回しにされた感じで、直属の上司に相談しようと思いますが、おそらく厄介者扱いされるでしょう。他の社員は私と同感でも、いざ会社から質問をされるとマイナスポイントを恐れ、私のように言いたいことを会社に言える人間は少なそうなので、不採用の確立が高そうですね．．．

それで質問ですが、もし私が会社にクールビズを拒否された挙句に、熱中症で倒れる健康を害する、最悪死んだ場合は、会社に損害賠償を求めることは可能でしょうか？

法的な見解を教えていただけましたら幸いです。

Answer 1

水分・塩分補給や休息を取る事さえ認めなかったというなら
問題になると思いますがそうではないんですよね？
あと着用する服装についても涼感素材などで対応可能であったなら
本人が回避出来ることはあったと言えるんじゃないですかね？

会社に対して指導は入るかもしれないけど
直接的な賠償責任があるかは微妙では？
⇒例えば炎天下の元で着ぐるみを脱ぐことを許さず
イベントを続けさせたとかなら該当しそうだけど。

まぁ損害賠償を求めることは出来ますよ。
ただ司法がどう判断するかってだけです。
賠償を求めることになる家族のために
詳細な記録は必要かもしれませんけどね。