退職するのに会社側としたら

Question

退職するのに会社側としたら働き始めて１ヶ月も半年も１年も２年も対して変わらない感情を抱くのでしょうか？
入社して半年で辞めやがって！とか２年働いてようやく使えるように辞めやがって！とか。
自主退職の場合、あまり円満には退職ってできないもんなんですかね？

Answer 1

人を採用するのに困る会社の場合は退職のとき引き止められる可能性はありますが、大手の会社の場合は引き止められません。
代わりはいくらでもいますし、採用するにしても派遣を受け入れるにしても、まったく困らないからです。
同じような仕事を複数の人が担当してる理由もありますが。
ただ同時に２，３人が重なったときには退職日の変更要請はあるみたいです。
円満退社だとかそうでないなんて、知恵袋を見るまで３０数年考えたことも聞いたこともありませんでした。

Answer 2

私は以前、わずか一年間勤めた会社を、上司に事情を説明した上で「円満退職」しました。
確かに、思いとどまるように言われましたが。
その後、上司とは年賀状をやり取りしています。
もちろん、自己都合による退職でした。。。。。
円満退職しておくという事は大事な事です。
当時の会社の友人達も、私とは安心して付き合ってくれています。

Answer 3

辞める際の理由が大きく関わると思います。
１年も2年も働いていて戦力になってきたところで
意味の分からない退職理由を言われたらムッとしますし
１ヶ月でも10年働いていても
納得出来る理由ならば円満に退職出来ます。