妊婦さんの就業規則についていつまで働けて、どのくらいの期間お休みとれるのですか。？赤ちゃんがうまれたら保育所に預けたとき…

Question

妊婦さんの就業規則についていつまで働けて、どのくらいの期間お休みとれるのですか。？赤ちゃんがうまれたら保育所に預けたとき、警報がでたらどうなりますか。？

Answer 1

産前休暇は本人が希望を出して初めて取得可能です。

出産予定日より６週間前からです。
（多胎児は１４週間前）

ただし本人がギリギリまで働きたいと言えば
もう少し長く働けます。

極端に言えば出産日までとか働けますが、
お薦めはできません。

産後休暇は実際に出産した翌日を１日目とし、８週間です。

この内頭６週間は絶対のものです。

それ以降は医師が認め
本人が望めば復帰は可能です。

８週間の後１年間は育児休暇を取得できる場合があります。

就業規則等で勤続１年以上の人とかかれている場合がありますから、
それはご確認ください。

保育園は警報が出ると休みになる場合が多いです。

もしくはできるだけ休んでくださいと言われます。

その場合はご家族で都合をつけることになります。