会社を退職した場合の失業給付金、退職金について質問です。 6月いっぱいで会社を退職した者です。 上司に辞めるよう…

Question

会社を退職した場合の失業給付金、退職金について質問です。

6月いっぱいで会社を退職した者です。
上司に辞めるよう言われたのですが、自主退職という形にしないとお金が降りないよと言われ、退職することになってしまいました。
働いた期間は一年三ヶ月です。
そこでいくつか質問です。

失業給付金と退職金は別物ですか？

失業給付金と退職金が別物だった場合
↓
失業給付金は公共職業安定所に行き、手続きをすると受け取れ、四週間に一回自分で受け取りに行き、通常は九十日分受け取ることができるということであってますか？
また、いくらくらいもらえるものですか？
例えば月給十五万だった場合は三倍の四十五万になるのでしょうか？

あと、退職金はどこから受け取ることができますか？
これは給料明細の退職共済掛金？のいままでの合計になるのでしょうか？

初めての就職、いきなりの退職ということでわからないことだらけです。

どなたか回答お願いします。

補足

失業給付金を公共職業安定所に四週間に一回自分で取りに行くのはあっていますか？
そのときは四週間＝28日分いただけるのでしょうか？

Answer 1

自主退社しないとお金が下りないとはどうゆう事かがわかりません。もしかして上司に騙されたかもしれませんね。
ただ自主退社と会社都合の解雇では失業給付のもらえる期間が早いか遅いかです。
自己都合だと失業給付の為の手続きをして7日の待機のあと3か月がたたないと失業給付金がもらえませんが、会社都合だと7日の待機後から給付金の支払いが開始されます。すぐもらいたいなら会社都合のほうがその3か月の待ちがないので貯金がない人にはいいですよね。
でも転職の際に解雇は受けがよくないですよね。会社の倒産による解雇ならいいのですが。そして給付金の計算方法は

まず退職前の6ヶ月間の給料（残業手当、通勤手当、住宅手当、社会保険料などは全部含みますが、ボーナスは含みません）を全部足して、6で割り、1ヶ月平均の給料を出します。これを30で割り、日給にします。その60～80％がもらえる失業給付金の日額で、その日額×90日分が支払いの総額です。

退職金については会社または会社が契約している共済金の会社が支払うものですが手続きは会社がするはずです。退職後普通は1か月から遅くとも２か月以内には自動的に自分の口座に支払いがあるはずです、が退職金を支払われるには条件が会社によってあるはずです。掛け金を払っていても３年以上勤めていないともらえないとゆう条件が一般的です。
あなたの会社がどのような条件が必要なのかもわかりませんし、退職金の金額の計算方法は会社によって違いますので他人にはわかりません。会社に聞くしかないですね。