派遣の契約更新時、派遣会社の対応について困っています。 4月から3ヶ月更新で約1年予定で就業しております。7月で契約更…

Question

派遣の契約更新時、派遣会社の対応について困っています。
4月から3ヶ月更新で約1年予定で就業しております。7月で契約更新となりますが、契約更新をしないと伝えました。
理由はいくつかあるのですが、1つ目は派遣の担当者が信用できないこと。残業は月に0時間と聞いており、こちらが習い事をしていることを伝えておりましたが、一日平均30分ほどあります。その件で相談したところ、残業の表示を見落としていたと言われました。
また営業さんとは別で、就業先の会社の担当相談員の方がいます。残業のこと以外に仕事のことで相談をしていましたが、途中で投げやりになり、実は私今度辞めるので、と言われました。
あとは、就業先の教育係の人の性格に耐えられず、出社すると眩暈がします。なぜわからないのかと言われ続けたり、書いているメモを提出させられたり。周りの他の方はそれを気にしてか、気を遣ってくださるのですが。

その件も相談員の方に相談しましたが、じゃあその方がいなくなったらどう思いますか？と言われてびっくりしました。そんなことできるわけないし、教える人が変わったとしてもその人との関係が悪くなるだけだと言いました。
しかし、そういう話は置いといてどう思いますか？続けられますか？と言われ呆れてしまいました。
そんなに短期で辞めると今後もそうなりますよと言われ、確かにそうかと思いますが、今まで学生時代にアルバイト3つを4年ずつ掛け持ちし、正社員としても4年間続けてきたので、今回がよっぽど合わないのかと思っています。
最終的に、不眠はありますか？薬飲んでたりしないですか？といきなり聞かれ、辞めるとなると今より人間関係が悪くなりますけどそれでもいいんですか？と言われ、不信感以外ありません。
今後すぐではないんですが結婚の予定があり、引っ越しをするのでそれを理由にすれば良かったのですが、現住所より引っ越し先のが会社に近くなります。
こんな状態でうまく辞められるのでしょうか。また、他の派遣会社で仕事を与えてもらえなくなることはありますか。
現在は正社員への転職も含めて、仕事を探しています。

Answer 1

＞こんな状態でうまく辞められるのでしょうか。
上手くとは？更新しないんだから自動的に退職できるでしょう。

Answer 2

派遣で精神病んだりしたらばかげています。

引き止めれば大丈夫そうと思われているのかも。

契約更新しなければいいだけです。

派遣で辞めれないとかないですから…

短期間なら、別の派遣会社に登録行く時に職歴に書かなければいいだけです。

仕事決定後、雇用保険被保険者書の提出がある派遣会社なら、最終は書いた方がいいかもしれないですが…

質問者様が堂々と嘘が言えるタイプなら、もともと3カ月だけの短期だったといってもいいかも。

書けば退社理由は聞かれますが、本当の理由は言わない方がいいと思います。

Answer 3

とんでもない営業担当と派遣先の担当者にあたってしまいましたね。同情します。昨今の派遣業界は下降線の一途ですので、優秀な人材の多くは転職し、質の悪い営業担当が多くなっている現状があります。派遣会社間は横のつながりは殆んど有りませんので、他の派遣会社から仕事の紹介をされないという事は有り得ません。ですが、出来れば、正社員として就労する事がベストだと思います。就活、ガンバです！

Answer 4

貴方は派遣です。正社員でないです。
契約更新しない＝退職です。引き止められるとしたら産休代替の方位です。すっぱり辞めれるでしょう。
他の会社でも仕事紹介が来るスキルのなかわからないのです。気長に探す事ですね。