今まで、私が出会ったことのないタイプの社員がいて、少し困っています。 業種は美容サロンです。 たとえば・・・

Question

今まで、私が出会ったことのないタイプの社員がいて、少し困っています。
業種は美容サロンです。

たとえば・・・①会社を辞めて留学する別の社員がいます。
その子と直接話しているときは『留学なんてすごいですね!尊敬します。私も見習わなきゃ!』とか言ってます。
しかし、その子がいなくなると『留学して何の意味があるんですかね。』と独り言のように言っています。

②その社員にマッサージに誘われて一緒に行きました。
マッサージ店の定員に『今日の施術はいかがでした？』と聞かれ、『もうすっごく気持ちよくて気がついたら寝ちゃってました～。絶対また来ます!』とか言ってサービスデーをメモまでしていました。
しかし、その店を出ると『あんなんで本当に寝れる人いるのかな～』とかまた独り言のように言っていました。

要するに、思ってもいない真逆のことを全力で褒めるんです。

いろんな意見があるのは結構なのですが、なんであそこまで全力で賞賛するのかわかりません。さらっと流せばいいだけのことです。
相手は今まで褒められたことのないくらいの勢いで褒められてとてもうれしい気分になるでしょうが、それが大嘘だと知っている私は申し訳なくなります。

批判は批判に聞こえないような感じでいつも独り言のように最後にボソッというので、私のフラストレーションだけ溜まっているも話が終わります;
毎日こんな感じなので、私はそのたびにイライラしてしまいます。

仕事に関してはミスがちょくちょくあったりはしますが、上司である私に好かれるのに必死なのか、2日分の業務を1日でこなしたり、出勤の1時間くらい前に来て仕事にとりかかったりしていますので、他の社員と比べて社員としての評価は高いです。

このような態度を私は注意するべきでしょうか？
今までは業務とは関係ないことだし、と目を瞑ってきたのですが、最近会うとイライラしてしまい極力同じ場所にいないようにしています。が、これを続けていても組織として問題があると思っています。

ちなみにいつもお店の店員さんにタメ口なので、見るに見かねて注意をしたら『この方が仲良くなれるからいいんです。』と言われ終わりました。。。

周りで、似たような方はいらっしゃいますか？
その時の対処法はどのようにしていますか。

人間関係が面倒くさく、避けて今まで来てしまったので今頃になって悩みが多いです。

ご提案いただけますと幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

ああ、わかります。

独り言じゃなく、他の人にも聞こえるように言ってくれればいいのに、どうも自分だけに聞こえてしまうあくどい言葉に私も悩まされています。

他の人と分かち合うのが難しいですよね。
なんか、悪口を広めているようで「こんな事を言ってたのよ。」と言いにくいだけに、ストレスを感じます。

だから、最近は「聞こえなかった、聞こえなかった・・・・。」と自分に言い聞かせてスルーしてます(^^ゞ
余りにひどい言葉の時は大きな声で「え？今なんて？」って他の人にも聞こえるように言ってみた事がありますが「何も言ってません！」と半切れされました。

だから、相手が聞かせたいのか、単に思考がダダ漏れなのかは微妙で、わからないところなんです。

なるべく、人のいいところを見た方が、自分の事も嫌いにならなくてすむし、ほめられた人がいい気持ちで、実際のところはどう思われてるのか気付かなければそれはそれでハッピー。

だから、基本は知らん顔かなあ。
二人きりになる事は面倒なので、なるべく避けますが、注意しかけてみて聞き入れない様子が見られるわけだから、そこから先、突っ込む事もない。
治す気がないんだから。

自分は一緒にいても、同じような言動はしないし、どうしても度～～しても我慢できない仕事に関わる事は度々、言いますが（メモをとらない、いい加減な事をする、ずるい事をするなど。）もう知らない、って感じです。

治す気があるとか、ちょっとでも可愛げって言うか、反省するようなところが見えればその人にとってよい方向へいくようにしてあげたいけれど、相手に受け入れる余裕がないのなら、痛い目を見てから本人が自覚するしかないんじゃないかなあ。
それって冷たい事でもない気がする。
年齢を重ねても全然、気付かない人もなかにはいて、誰も何も言わないから許されていると思っているだろうけど、実は面倒だから何も言われない。
裸の王様、って言うか、不幸ですよね。