労働基準法について教えて下さい

Question

労働基準法について教えて下さい仮に、パート週4日25時間+派遣登録バイト週2日16時間だとして、そうすると、週6日41時間労働になりますよね。

家は父がいなく、私は社会人で結婚していません。

パートは雇用保険のみ、バイトは、掛け持ちなので、税金は高く支払っています。

仕事先に対しての不満はないのですが、この働き方は、法律的にセーフなのでしょうか？

ネットで調べても、この細かい条件と一致するものにたどり着けず、質問させていただきました。

詳しい方、アドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします
m(__)m

Answer 1

掛け持ちで仕事をする事に何ら問題はありません。ですが労基法では、週40時間の労働時間を定めてありますから、週の労働時間が41時間であれば、その超過した1時間に対してバイト先は割増賃金を支払う必要があります。労働者が掛け持ちで仕事をしている場合、その様な割増賃金を支払う企業は無いと思います。労働者が支払うよう求めたら、その時点で辞めさせられます。尚、税金は払いすぎた分は年末調整で還付されます。