確定申告の件で教えて下さい。 現在20歳でアルバイトです。研修期間という事ですが、週5日１日約8時間労働 残業あり3時…

Question

確定申告の件で教えて下さい。
現在20歳でアルバイトです。研修期間という事ですが、週5日１日約8時間労働 残業あり3時間位
この場合は、今後（アルバイトですが）本契約となった時には雇用保険に入れてくれるか。他の方から聞いてきた情報では、雇用保険はなしの様です。
他の社会保険はないにせよ？！（当たり前の様です）
次に、交通費 1日1300円が掛かります。現在は、給料に交通費は出ません。（研修期間の明記は特別なく上限20000円としか
プリントに書いてありません）雇用契約書とも違う用紙を渡されただけの物です。
（本人の名前等の記入なし。）（参考事例の様な用紙です）
現状は仕方がないですが、この場合は確定申告の際
源泉徴収票が出るとは思いますが、交通費等の申告は できますか。
年金は確定申告の際は、控除対象。

Answer 1

何を聞きたいのかわかりませんが、、交通費は通勤距離によって非課税枠が決まっています。
1日1300円であっても1ヶ月20000円であっても、通勤距離によります。通勤手当の非課税枠は月単位になります。
年金は国民年金のことでよろしいでしょうか。あなた自身が支払っていれば、社会保険料控除に該当します。支払証明書が年金事務所から届きます。なくさないようにしてください。

研修期間であっても社会保険への加入義務はあります。
週5日、1日8時間であれば強制加入となります。雇用保険だけでなく、社会保険も同様。
研修期間終了後正規雇用が決まっていれば、雇い入れ時から強制加入です。
アルバイト、パートなどの雇用名称は関係ありません。
適用除外としている者は
①日々雇い入れられる者（1ヶ月を声引き続き使用されたときは、そのときから被保険者となる）
②2ヶ月以内の期間をさだめて使用される者（当初の使用期間をこえて引き続き使用されたときは、そのときから被保険者）
③季節的業務にしようされる者（継続して4ヶ月をこえて使用される場合は、当初から被保険者）
④臨時的事業の事業所に使用される者（継続して6ヶ月をこえて使用される場合は、当初から被保険者）
となっています。これに該当しない場合は、雇用された日から被保険者になります。