退職理由が上手くまとまりません。人間関係で仕事を辞める事になったのですが、ポジティブな退職理由でないといけないとハローワ…

Question

退職理由が上手くまとまりません。人間関係で仕事を辞める事になったのですが、ポジティブな退職理由でないといけないとハローワークで言われ困っています。どなたかお力添えお願い致します。現在医療事務として在職中です。入った当初からスタッフの風当たりが強く、忙しいからと言う理由で仕事を教えてもらえなかったり、私にだけ返事をしないのは当たり前、無視など様々な洗礼をうけました。今思えばそこですぐに辞めてしまえばよかったのですが、働いていくうちに何か変わるかもしれないと淡い期待を抱いてしまい続ける事にしました。しかし1年半たった現在もほとんど状況が変わらず、ストレスにより不眠・めまいなどの症状が続き、精神的にも参ってしまったため退職を決意しました。
6月で退職する事が決定し、転職活動も少しずつ進めているのですが、ポジティブな退職理由がみつかりません。違う業種に転職なら前から興味があったとか何かしら思いつくと思うのですが、医療事務→医療事務に転職希望で、ましてや人間関係+1年半という短期間のため面接で聞かれた際なんと答えていいのか本当にわかりません。ポジティブな言い回しのアドバイスを教えて頂けないでしょうか？お願い致します。

Answer 1

たとえばですが、医療事務でもこういう仕事を特にしたいと思ったから転職を決意したとか、その病院について調べて、たとえば通院したことがあれば、募集をみてどうしても働きたいと思ったとか（何か理由はねん出します）。あとはHPを見て、こういうところに興味をもって働きたいと思ったとか。
今いる病院では、できない仕事があって、今度受ける病院（？）では携われそうだと思ったとか・・・。

退職理由から志望動機につなげられてはどうでしょうか・・・・。