パートの労働時間について

Question

パートの労働時間について認可保育園でフルタイムで働いて二年とちょっとになります。
八時間の週４０時間以内労働で働いて 時間がかわったりしたことはありましたが新設園だったこともありここまでは特に問題なく働いていました。

それが今月の半ばくらいからいきなり子どもが三人以上休んだりしたときは帰ってもらうことがあるかも・・といわれました。いきなりです。
それも私の居るクラスは小さい子で お休みが多く三人なんてすぐに休んでしまうのです。
いままではそんな時は掃除をしたり他のところのお手伝いをしたり・・といろいろしていました。

今も探せば色々やることはあります。 それに子どもが少なくてもお休みしている先生もいて代わりにはいることもできるのに
今日はいいわ などといわれてしまうのです。

中には扶養内や働きを制限しているパートの方もいらっしゃるのに短くされるのは私だけ。

なぜかとやんわり聞いたところ お休みの多いクラスの先生だから あと短くするっていっても八時間のうちの三時間だけだから
というようなことをいわれました。

たかが三時間といっても週に二回あれば月にすると三万近く変わってきます。

本当に必要ないのならいいのですが 一番上の人に無駄はするなといわれて意地になってかえしているようなところもありすっきりしません。

たぶん上の先生にしてみれば大したことはないのかもしれませんが 仕事へのモチベーションが変わってきますし 不信感が多くなりますし 毎日今日は大丈夫かなと落ち着かない気持ちです。

もういいですとやめれればいいのですが経済的にそうもいかず もうしばらくはここで働きたいと思っています。

それで少しでも落ち着くために
○いつまでこんなことが続くのか
○私だけがかえらなければいけないのか
○人が必要なのに返すのはおかしくないか

ということをきいてみたいのですが パートの立場でそんなことをいうのはおかしいですか？

事を荒立てるつもりはありませんがパートの権利として主張してもいいことなのなら聞いてみたいと思うのですが。
またもし聞くときはどのようなことに気をつけたらいいでしょうか。

Answer 1

朝、出勤してから急に
「今日は子どもが休みだから帰っても良い（帰ってほしい）」と言われるのだとしたら
それは休業補償に値すると思います。

保育園が「休んでほしい」と言っているので、給与の６割程度は保障されます。

前もってシフトのように休みが分かるのなら別ですが、
急に休みになったりするのは困る、と伝えるだけでも違う気がします。