パワハラで訴えたいんですけど。。。

Question

パワハラで訴えたいんですけど。。。私は某学校法人で派遣として働いています。
この職場は、みんなが“タヌキ”で、人をどうやって蹴落として消すかばかり考えています。
そして、ボイスレコーダーで会話を録音したり、人のＰＣを勝手に見たり・・・。

私は派遣なので、たいした仕事もないし疑われる事はなにもないんですけど、朝来ると電話の位置が変わっている、鍵の位置が変わっていて机の中を見られている、ＰＣに勝手にログインされているという状態が何回もありました。
昨日は社員が出かけている間に、ボイスレコーダーが回っていて5時間くらい録音されていました。
私は受付なので何も大事な資料もないし、悪い事なんてしてないのに、こんな事されて本当に気分が悪いです。
しかも気持ち悪い男の人がやってるので、それがまた気持ち悪い。

派遣会社にメールしましたがまだ返事がきていません。
無料相談や、何か訴えるいい方法はないのでしょうか？
基本的にうちの社員は派遣をﾊﾞｶにしているので、相談しても無駄でクビにされるだけです。

よろしくお願いします。

Answer 1

クビになっちゃったほうが楽じゃない？派遣社員なんだから。

失礼。クビじゃなくて、派遣会社にスタッフを引き上げてもらう、という手立てをとってもらったほうが。

「嫌な会社に見切りをさっさとつけられる」という、派遣社員の特権をつかえばいいのに。
そんな会社、変人しか残れなくて、マトモだとさっさとやめちゃうからバカにされているだけでしょ？
派遣社員が居つきづらい会社というのは、そんなものですよ。争ってまで居るために訴える意味ないし。

Answer 2

えっと、、、　なに悪いことされてるんですか？

電話の位置が変わる・・・　電話は会社のものですよね?
それに　夜　近くを通りかかった人が急ぎの電話をとって　戻していないだけかもしれませんし、
なぜ　あなたのデスクの電話を使ってはいけないのでしょうか？

机の中を　見られる・・・
会社の机ですよ？　中身も外見も　すべて会社のものです。
なぜ　見てはいけないのでしょう？
業務上　人事とかの人が他の人に見られてはいけないものを扱うときは
鍵は上司に預けたり　了解を得て　持って帰ったりするものです。
おきっぱなしにしているほうがわるいしね。

PCも然り。

ボイスレコーダも　盗聴ではなく
わかるようにおいてあれば、派遣社員で対応できなかったことがあったための
バッファー　と言われれば　それまでです。

このことは　社員でも　派遣でも関係ありません。

あなたは　大きな誤解をしていますよ。

雰囲気が悪いのであろうことは
気の毒に思いますし、　やりすぎな部分もあると思います。

でも　あなたの例にあげていることは
パワハラでは　ないものを　思います。

Answer 3

私の職場も机の中、ロッカーの中、PCチェックは休んでいる時だけじゃなく、よくされます。
でも、それは顧客の個人情報を机の中に入れていないか？
PCに個人情報をそのままにしていないか？のチェックなのでしかたないと思っています。
理由があります。

貴方の職場は、どうなのでしょうか？
学校も個人情報の宝庫ですから守る為？

派遣でたいした仕事はしていなくても
個人情報はいつでも見れる状況だから
コンプラ的にチェックしているのかもしれません。

でも納得できなかったり
気持ち悪いと感じるなら

派遣会社にメールではなく電話をして状況を話し契約更新しない、
あるいは契約途中でやめるというしかないでしょうかね。