私は歯科医院に勤務して6年目になります。この度転職先が決まり、退職する事にしました。 まだ転職先は決まっていませんでし…

Question

私は歯科医院に勤務して6年目になります。この度転職先が決まり、退職する事にしました。
まだ転職先は決まっていませんでしたが、引継ぎなどなるべく迷惑をかけたくなかったので、5/17に院長に近々退職したいと伝えました。
面接を受けていた会社から7/1から働いて欲しいと連絡が来たので、5/25に再度院長に締日の6/15で辞めさせていただきたいと申し出ました。
院長は他の従業員への示しがつかないから合意は出来ない。だが、16日から来なくなるだろうね。と。その場合金銭的ペナルティを下すと言いました。ペナルティの内容は考えるそうです。きちんと辞める意思を伝えたのに、バックれたかたちになる意味がわかりません。
また、今まで2ヶ月以内に辞めた従業員にペナルティを下したと聞いた事はないですし、退職を認められなかった人もいません。
就業規則も書面でもらっていませんし、そんなペナルティがある事も説明されていませんでした。
どうしても、円満退社は出来ないのでしょうか?このまま院長のいいなりになるしかないのでしょうか？
私にも生活があるので、減給や退職金がなくなるのはとても困ります。
明日きちんと退職願を提出するつもりですが、うけとってもらえるかどうか…

何かいい方法はないでしょうか？みなさんの知恵を貸してください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

こんにちは。
大変な状況のようですね。
お察しいたします。
院長とのお話しで、なんか不都合なことを言ってきたら、
「労働基準監督署にいきますよ！」と一言、言えばいいです。

お医者さんは、名誉に傷がつくことをかなり気にしますから。