仕事を辞めようと思ってます。 何度か言い出そうと思うがなかなか言い出せません。 飲食店で働いていて一応店長代行で…

Question

仕事を辞めようと思ってます。
何度か言い出そうと思うがなかなか言い出せません。

飲食店で働いていて一応店長代行で仕事をしています。
女性の店長で来月から子供の受験のため早く帰りたいと言っていてそのため従業員の移動等で会社がバタバタしてる状況です。

正直毎日いくのが辛いです。
毎日無理やり起きて仕事を中も栄養ドリンクのんで無理やり体を動かしてる状態です。

仕事を辞めたい理由として
給料が良くなくボーナスがない
クレームが多くて精神的に病んでいる
一年ほど働いてるが仕事が楽しいと思ったことがない
自分のしたかった飲食店と違いすぎる

退職をなかなか言い出せない理由としては
店長となかなか話す時間がつくれない
部長からの期待が大きくどんな引き止めにあうかわからない

といろいろあります。

7月から移動のことも言われておりできれば早めに言いたいとは思ってるんですが…

たぶん店長もぼくが辞めようとしてるのを気付いていて退職の話をしようとすると逃げられます。

仕事も毎日のようにお客様に怒られたりしてもうかなり参ってます。

質問としては
１、この場合店長にまず言うべきか部長に言うべきか？

２.退職理由は家の事情でお金が必要なのでもっと儲かる仕事がしたいでいいでしょうか？
それとも鬱病の診断書をもらって退職の話をするべきでしょうか？

3.鬱病の診断書って一回目の診察で出るものなのでしょうか？

ほかにもいろいろ助言があったらお願いします。

Answer 1

女店長ですか・・・正直面倒くさいですね。

ただ「質問ついて」きつい事を書きましたが
仕事の精神的な辛さが伝わり心苦しく感じます。
退職がんばってください。

質問について

１、この場合店長にまず言うべきか部長に言うべきか？
→
店長から言ったほうがいいです。
部長に言った場合、悪い結果しありません。

もし部長に言ったしたら、店長は人材育成などを怠ったとして、(いろいろな人に)ものすごく怒られます。
怒られたあと、怒りがなぜかこっちに飛び火します。
複雑になります（ ・ ・ ；

２.退職理由は家の事情でお金が必要なのでもっと儲かる仕事がしたいでいいでしょうか？
それとも鬱病の診断書をもらって退職の話をするべきでしょうか？
→
退職理由を見た限り変えたほうがいいかもしれません。

「もっと儲かる仕事」と聞いて上司→『なら、もっと上に上がって店を繁盛店にしていけばいいじゃないか。』
と上司は感じます。大体は（＾＿＾；

3.鬱病の診断書って一回目の診察で出るものなのでしょうか？
→
（経験談として）ケース・バイ･ケースですね。精神科の先生しだいです（＾＾；

○アドバイスなのですが、
店長が人材の育成などを怠っているのは、大体の企業で問題なります。

なので、「店長に相談ごとがし難い。」というのは部長に言っていいかもしれません。
部長か怒りの鉄槌を店長にするはずです。

その後「なくなく」か「なぜそんな事を部長に伝えた。」と言うことで、グチグチいうでしょうがそんな心の狭い人間の話は聞き流せばいいです。
たた本当に退職するとして、話せるきっかけに強制的にもなるハズです。

Answer 2

店長に逃げられてしまうのならば手紙を書いてそっと置いて帰るというのはだめなのでしょうか。それでも何も言ってこなければ「手紙見ましたか？」って聞くことは簡単ですよね？

私は営業系の仕事で鬱という診断をされました。
まず大抵の心療内科は診断書はすぐに出してくれます。私も初診でもらえました。ただ鬱病と言う診断は何度か通院、投薬をしても改善が見られない場合の診断結果で、最初は「抑うつ状態」という診断書をもらうことが多いです。また会社によっては鬱病という診断書は解雇になる場合があり、そうなると転職活動に影響を及ぼすということで、私が行った心療内科では鬱と言う診断をしたけれども「鬱病」とは書いてはもらえませんでした。
更に私の場合は何度か辞めたい旨を話しましたが聞き入れてもらえず、診断書も受け取ってもらえず、辞めたくても辞められなかったので本社人事に「何度も辞めたいと話していて鬱の診断書も出したけど突っ返されて相手にされなかった。辞めさせてくれ」と電話してやっと辞められてという状況なので、もし本社に人事とかがあるようなお店ならばそういったところに訴えてみてはいかがでしょうか。

Answer 3

１・先ず、直上の上司である店長に言うべき。店長が全く話を聞き入れてくれない時は、やむをえず部長に話す

２・再就職の面接で退職理由が金銭や病気だと、かなりマイナスイメージになると思いますが…
また、『手当なり、考課なりで給料上げるから』とか『社員融資制度が有る』と言われたら辞める事ができなくなるのでは？
何が何でも辞めたいなら、正直に以下の点を話した方が良いと思います。
・一年ほど働いてるが仕事が楽しいと思ったことがない
・自分のしたかった飲食店と違いすぎる
年齢にもよりますが、あと２～３年働いてもこの様にしか感じないのであれば、退職を考えても良いかと思います。

３・解りません

気分転換も必要だし、クレームの事と仕事のやりがいについては仲の良い同僚・先輩や上司に相談してみてはどうでしょうか？