事務系派遣中に妊娠したら・・・

Question

事務系派遣中に妊娠したら・・・妊娠後期まで働いていたママに質問です。
そのなかに事務系派遣で働いてたって方いますか？
私は現在子作り中で派遣で一般事務です。特に身体に問題ない限り、妊娠できたら８ヶ月くらいまでは働きたいなと思ってます。
長期の仕事の派遣ですが３ヶ月更新、長期で働けるみとうしのある職場です。先方にも気に入られていて、派遣元抜きの場で派遣先所属部長から社員にならないかとお声もいただいたことがありますが、派遣と言う立場が私のスタイルにはちょうどよく丁重にお断りし、特に問題なく毎回更新して働いてます。
でも、別会社の派遣で働く友人二人が妊娠事実を伝えたら、結局その契約期間いっぱいで更新はできなかったそうです。。。うち一人は、最初は、継続できるって話で進んでいて、しかも次回更新後の契約は９：００スタートの時間を１０：００スタートでOKみたいな話だったのに、最後の最後で結局更新できずにそのまま仕事をやめることになってしまいました。
まだまだ派遣って弱い立場なんでかね・・・。

派遣だけど、社員と同じように自分の希望する時期まで働けたって方がいましたら、とても心強いです。御自身の経験だけでなく、皆さんの職場での『派遣さんが妊娠』話でどんな内容でも良いので教えてください！

Answer 1

私は事務系派遣で産前８週の妊娠９ヶ月まで働いていましたよ。
ちなみに現在は育休中です（私の場合、子供が1歳まで）。
産後は家事・育児に専念されるのでしたら不要ですが、
そうでなければ産休・育休の取得の可能性があります。
健保組合の規定によるので要確認ですよ！
質問者さんは派遣先でも戦力として活躍されているようなので、
復職のお話もいただけるかもしれませんよ。

子宝に恵まれるようお祈りしています!!

Answer 2

私は派遣で妊娠７ヶ月まで働きました。
特に時間の変更などはお願いしませんでした。

派遣の妊娠にかんしては派遣先によるものが大きいので一概に大丈夫とも言えませんよね。
派遣が弱いというよりやっぱり社員と派遣は違うものだと認識を改めておいた方がいいと思います。
それに、妊娠中の体のことって妊娠してからしか分かりませんしね。
社員と同じようにと思うのなら社員になったほうがいいですよ。

Answer 3

私は派遣で事務職をしていました。（今子供は三歳です）
私の場合は３年勤めたくらいに妊娠がわかりました。
分かったときにはすでにつわりがひどく大変でした・・・
次の日に上司に妊娠の報告（？）とつわりが治まるまで１ヶ月だけ午後からの勤務
にしてほしいと無理を頼みましたが了解してくれました。
大きい会社ですが部署内は３０人くらい事務女性は私一人でした。
当時は本当申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが重い荷物などはもたなくていいように
考慮してくれたりとても親切な人たちに恵まれていたため産前３週間まで働けました。

その後派遣にも関わらず産後３ヶ月で戻るならまた復帰してもいいと言ってくれて
無事に戻りました。（ただその後親の病気のため退職しましたが。。）
今はまた他の会社に派遣で事務職をしています。

参考になったかわかりませんが、快く（？）か分かりませんが理解してくれた会社もありましたよ！！

Answer 4

私は社員で、派遣さんをお願いする立場なんですが、何度か派遣の方が妊娠といことになりました。
できれば働きたいというお話は少なかったです。派遣会社の方との話もあるのでしょうが…

場所によりますが客先に出る仕事の場合は、ちょっとお願いできません。
なぜかというと事情が事情なので体調を優先してほしいけど、頻繁に遅刻や休みがあっては困るから。
客先じゃなくても通勤ラッシュに巻きこまれるのが心配な場合もあります。
実際、希望の退社日よりも前に妊娠中毒で辞められた方も２、３人いらっしゃいましたし。

妊娠って本当に個人で症状が違うので、なんとも言えないというのはありますが
無事に生んでほしいけれど、会社としては即戦力のためにお金を払うという前提があるので
「休まれたら困る」と言えない相手には、更新しづらいと思います。
質問者さまも、８ヶ月までと希望していらっしゃいますが、実際に妊娠した後に
どうにもつわりが酷かったら休みがちになると思いますし、８ヶ月勤められないこともあると思います。
そのときになって「すみません、やっぱり駄目でした」というのは、少し無責任っていうことになりませんか？

大変腹立たしい言い方かもしれませんが、あなたに福利厚生を行うのは派遣会社であって
派遣先の会社ではないと思うので、体調を優先してくれているということは理解してください。
だって社員の話をお断りして、そういうスタイルを選ばれたのはご自身なのですから。
逆に妊娠中毒でなくても、妊娠したので契約期間前にやめる方もいらっしゃって
それでも来いっていう会社もいないと思うので、そこはお互い様と思って欲しいな…

でも、本当に有能な方には、出産後にご希望があれば、ちゃんと復帰していただいてますよー
けど出産後だってどのくらいの期間で復帰したいかは人それぞれなので
あなたが本当に会社の人に気に入られているのなら、出産後も時々顔を出したらどうでしょう。
やっぱり赤ちゃん見せにきてくれたり、時々連絡をくれる人のほうが復帰のチャンスは多いと思います。