有休消化（退職時）の通勤費支払いについて

Question

有休消化（退職時）の通勤費支払いについて会社の通勤費は1か月分を前払いでもらっています。
退職時の有休消化の際、先に支払われた通勤費は出勤してない分を日割りで控除されてしまうのでしょうか？

例えば、5/31退職・最終出勤日5/15（5/16～有休消化）の場合、
4月の給与で5月1ヶ月分の通勤費（定期代）をもらいます。
5/16～退職日までの通勤費はどうなるのでしょうか？未出勤分は日割りで控除されてしまうのでしょうか？

また、正社員・契約社員（時給者）では対応が異なるものなのでしょうか？

お分かりになる方がいたら教えてください！

Answer 1

職務規定、就業規則などによりますが、基本的には通勤費は日割りされると考えてよろしいかと思います。

私も二度転職し、二度共に有給消化しましたが、どちらも通勤費用は日割りされていました。

ただし、私の場合は元々通勤費が後払いであったため、気前のいい会社さんはもういいやなんて見逃してくれるかもしれませんが・・・

お力になれたら幸いです。

Answer 2

通勤費は普通は、実費補助です
ですから、有休で一日ぐらいであれば差し引かれないこともあると思いますが
退職前の長期有休の場合は、交通費がかかってませんからその分天引きされてもやむおえないでしょう