派遣契約に詳しい方、教えてください。

Question

派遣契約に詳しい方、教えてください。僕の職場に８年くらいその職場で働いている派遣社員がいるんですが、３年以上派遣社員を雇用するならその会社の正社員にしないんじゃないですかね？

たぶんこの人は派遣元の会社の正社員だと思いますが、この場合その人が働いている客先会社の正社員にならないといけないんでしょうか。

また、IT系は２６業種だから３年以上派遣でも正社員にしなくていいということになってますが、その事業所で新たに人を雇用するときは以前からその事業所にいて３年以上働いている派遣社員を雇い入れないといけないらしいです。
しかしうちの職場はその８年以上も務めた派遣社員は派遣のままで毎年以上の頻度で派遣も社員もたくさん雇ってます。
僕も半年前に入ったのでその一人ですし。

特定派遣は例外なんでしょうか。

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Answer 1

派遣社員を直接雇用する、と言うのは通常の一般派遣の人は「契約期間が終わると仕事も収入も無くなる」からです。
派遣元との雇用契約は派遣の契約期間だけのものになります。

ですが、特定派遣の場合は派遣先との契約が終了しても派遣元の正社員ですので給料も出ます。
当然、派遣元との雇用契約も続いています。

根本的に「派遣元の正社員の人を派遣先で正社員として採用する必要は無い」と思いますよ。
既に【派遣元に直接雇用されている正社員】なんですから。

A社の正社員がB社と言う現場で働いているだけ、なんですよ。