ハローワークでもらう雇用保険の給付金 いわゆる失業保険についてお聞きします 例えば１０年働いた会社を辞めて失業保険もらわ…

Question

ハローワークでもらう雇用保険の給付金 いわゆる失業保険についてお聞きします 例えば１０年働いた会社を辞めて失業保険もらわずにすぐに次の会社に勤めてそこを３年でやめたら以前の１０年分の失業保険ももらえる権利ありますか？ それとも２番目の会社の３年分だけですか？ ちなみに失業保険の有効期限ありますか？ と言うのは１０年働いてやめて何らかの理由で失業手当をもらわないで２年くらい後に手続きしてもらうこと出来ますか？

Answer 1

＞１０年働いてやめて何らかの理由で失業手当をもらわないで２年くらい後に手続きしてもらうこと出来ますか？
この場合は10年間働いた期間はゼロになっていて、現在働いた期間だけが有効です。
雇用保険は、退職して1年以内に再就職して雇用保険に再加入すれば前職の期間が通算可能ですが2年間雇用保険に未加入であればリセットになります。
ただし、最初に書かれているように退職して失業保険をもらわずにすぐ次の会社に勤めた場合は10年の期間がその会社を辞めた場合にその会社の期間と通算されます。

Answer 2

再就職して次の会社の雇用保険に入れば、もう加入期間はリセットされます。
雇用保険は積立貯金ではないと考えてください。
「もらえる権利」という考え方だと辻褄が合いませんが、
失業状態に対して支給されるという大前提がありますので。
唯一の例外は再就職手当ですね。
就職が決まる前にハローワークで求職申込みをしていることが必須です。

再就職しなくても退職から一年間しか手当はもらえないので、ご質問のパターンでは
10年間加入してきた部分は掛け捨てになるはずです。