友人の父親が失業しました。 私と友人は22歳女、お互い社会人で、高校時代からの付き合いです。

Question

友人の父親が失業しました。

私と友人は22歳女、お互い社会人で、高校時代からの付き合いです。
友人の父親がリストラされたことを聞いて、気の毒だと思うと同時に、優越感？を感じてる自分がいます。

その理由としては、大学時代、私は実家暮らしですがバイトをしないと生活ができない状態だったのに対し、友人はバイトもサークルもせず、定期代、携帯代、小遣い全てを親から出してもらったことを当時は羨ましく思っていたからかもしれません。

今、友人一家は社宅住まいなので、引っ越しやら父親の再就職やらでゴタゴタしてるらしく、しばらくは忙しいから会えないと言われました。
友人の勤務先は片道２時間かかり、一人暮らしするかもしれない。だけどこの先どうなるかわからないと。

自分でも何が言いたいのかわかりませんが、良いことも悪いこともずっとは続かないんだなと思いました。

ちなみに友人の父親は、新卒で30年間経理をやっていたそうです。
30年間も会社に尽くしてきたのに、ある日突然リストラなんて、社会ってなんて理不尽なんだろうと感じました。

ちなみに私は転職前提で入社しました。(理由は色々ありますが割愛させていただきます。)

私は、まだ新人。
目の前にある仕事を一生懸命やればいいのかもしれませんが、一生懸命さだけではダメなのかなとリストラの話を聞いて思いました。

仕事で使える人間って具体的にどういう人材なのでしょうか？

Answer 1

ご質問拝見しました＾＾
この不況の世の中で、家族持ちの年配の方がリストラされるということもあり得るのだと聞いて、私事ですが、他人のこととは思えませんでした。

さて、結局仕事で使える人間ということなんですが、次の点を抑えて置かれると宜しいかと思います。

・手に職があること。(やはりどんなときも、手に職があることが一番強いと今では思います)
・ストレスマネジメントが出来ること。(自分の健康管理が出来る人ですね。人から足を引っ張られてもそれで負けない人)
・職場で居なくてはならない存在になること。(もちろんコミュニケーションの部分も含めます。この人が居て良かったと思われる人になることです)

こんなところですかね？あくまでも使われる側としての労働者像を述べました。
しかし、使う側がどうしようもない人間ばかりならば、どんなにいい仕事をしても、むしり取られてポイされることがあります。
そういう考え方をするならば、やっぱり一番強い人は、使われる側でありながら使う側である経営の視野も入れた人間かと思いますね。

ご参考になさってください。